当保障时代来临的时候——护身福专题精要.pptVIP

保险网整理 销售利益 三大优势 利益好 可共赢 佣金=保费*佣金系数 保费高——起保点高，保障多，是开拓中高端市场的利器 佣金系数高——首佣40%，市场第一；首续佣和84% 以营销业务员销售1件8000元的产品为例 产品 首佣 首续佣和 护身福 3200 6720 智胜人生 1610 3460 吉星盈瑞 2000 3280 常青树 3200 6720 1件佣金达到钻石月佣金标准，再做一张小单轻松入钻 高收入是吸引高人才的重要条件，佣金高提升保险事业吸引力 寿险健康人海战略的三种形式 前景增员：用行业前景增员 方案增员：用激励方案增员 产品增员：用高佣金产品带来的高收入吸引增员 护身福作为增员产品的四大好处 节省公司增员激励费用 可以为新人带来持久的高收入 保障型产品，投诉少，有利于新人留存成长 可以为推荐人带来更好的管理利益 抓与不抓，机会就在那里 政策支持 监管导向 重塑寿险产品与队伍形象最佳契机 国人保障缺乏 客户开发底气更足 整体行业保障产品销售氛围浓厚 寿险回归保障是大势所趋 我们必须顺势而为！ 无论是监管要求还是国家新出台的政策方针，都明确提出保险要充分发挥保障功能，因此寿险销售回归保障本质是大势所趋，这为我们保障型产品的推动提供了良好的销售大环境 各同业纷纷推出同质产品，有利于营造行业内更科学理性的寿险销售氛围，引导广大客户建立合理的寿险消费习惯，从