与成功有约系列之你在为谁工作.教案分析.pptx

与成功有约;你在为谁工作？;你在为谁工作？;一则小故事 　　杰克在一家贸易公司工作了一年，由于不满意自己的工资，他对朋友说：”我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干“。 　　他的朋友问：”你把那家贸易公司听业务都弄清楚了吗？做国际贸易的窍门完全弄懂了吗？“，杰克回答： “还没有。”，他的朋友说：”君子报仇十年不晚，我建议你先静下来，认认真真地工作，把他们的贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何写合同等具体细节都弄懂之后，再一走之了，这样做岂不是既出了气，又有许多收获吗？“;一则小故事 　　杰克听了朋友的建议，一改往日的散漫习惯开始认认真真地工作起来，甚至下班后，还常常留在办公室里研究商业文书的写法。 　　一年之后，那位朋友偶然遇到他，“现在你都学会了，可以拍桌子不干了吗？”，“可是，我发现这半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职，又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我了。”;一则小故事带给我们的提示 　　如果混日子实际上是混自己，你能混老板多少钱？你一年年薪5万，在单位混10年也就混老板50万，对很多公司来说有人混50万对公司伤害不了哪去，可是你不好好工作荒废了十年，有一天公司发现你这个混日子的，把你开掉了，那时候你再出去谋份工作，你觉得你有竞争力吗？如果大家都混日子，有一天公司倒闭了，你怎么办呢？;一则小故事带给我们的提示 　　一件事如果是应付一下，很容易，应付完了之后不觉得是在浪费生命吗？ 　　也许你今天花了别人几倍的时间和精力去完成一件事情，但到最后你会发现，你的收获是最大的，你全面解决问题的能力是别人不可能得到的。 　　你在上班的时候要记住你不是为别人打工，你要告诉自己，通过干这件事我能学到什么东西，学到的东西是别人剥夺不走的。;一则小故事带给我们的提示 　　从现在开始，将心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每一项工作都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的大门。;如何对待工作？;　　一个男人在公司干了10年，他每天用同样方法做着同样的工作，每个月都领着同样的薪水。一天，男人要求老板给他加薪及晋升。他对老板说：“毕竟，我已经有了10年的经验。”老板叹气说：“你不是有10年的经验，你是一个经验用了10年。” 然茫然地上班、下班，等待下一个月发工资 机械地完成任务，被动地应付工作;想像你五年后在做什么？ 艾米：你心目中‘最希望’五年后的你在做什么？ 別急，你先仔细想想，完全想好，确定后再说出来。 朱莉：五年后，我希望能有一张唱片在市场上，而这张唱片很受欢迎，可以得到许多人的肯定。 艾米：你确定了吗？ 朱莉：Yes！;想像你五年后在做什么？ 既然你确定了，我们就把这个目标倒算回来。 如果第五年，你有一张唱片在市场上，那么你第四年一定要跟唱片公司签上合约。 那么你的第三年一定要有一个完整的作品，可以拿给很多唱片公司听，对不对？ 那么你的第二年，一定要有很棒的作品开始录音了。 那么你的第一年，就一定要把你所有要准备录音的作品全部编曲，排练好。;想像你五年后在做什么？ 那么你的第六个月，就要把那些没有完成的作品修饰好，让你自己可以逐一筛选。 那么你的第一个月就是要把目前这几首曲子完工。 那么你的第一个礼拜就要先列出清单，排出哪些曲子需要修改， 哪些需要完工。 好了，我们现在就已经知道你下个星期一要做什么了。;想像你五年后在做什么？ 　　当你将自己的目标规划细细拆分，你马上就会发现，其实你根本没有时间停下来发呆。 　　当你确信目前的工作对你实现长远的事业目标有积极作用时，你才能全心投入，才可能产生成就感。;点燃你工作的激情 　　如果你只把工作当作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果你把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。 　　对工作的激情要持续的保持，并非仅仅在工作之初。对工作的新鲜感、对不可预见问题的征服感，始终保持激情！ ;激情是工作的灵魂 　　激情是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力，对工作充满高度的激情，可以使我们不畏惧现实中所遇到的重重困难和阻碍。 　　一个人如果仅仅是为了完成工作，那他做起事就会马马乎乎，一遇挫折就会打退堂鼓，很难想象他能高质量的完成自己的工作，并有创造性的成绩。 　　当你满怀激情地工作，并努力使自己的用户满意时，你所获得的利益会增加。而工作中最巨大的奖励还不是来自财富的积累和地位的提升，而是由激情带来的精神上的满足。 ;态度就是竞争力 　　态度是内心的一种潜在意志，是个人的能力、意愿、想法、价值观等在工作中所体现出来的外在表现。工作态度决定工作业绩，我们不能保证你具有了某种态度就一定能成功，但成功的人都有着