公司设立代表激励制度和约束制度 激励:1、薪金+销售提成+季度奖金(达到预估完成指标)2、职业发展:一年一次定期培训,出国培训(中国区销售前三名)3、通过网络平台学习产品知识,销售技巧及最新法律法规知识。 约束:制定工作日计划、周计划和月计划,每周按时登陆公司ETM系统完成销量、拜访记录等信息反馈。 日计划:包括时间安排,选择要拜访客户及确定数量,采取什么形式,达到什么目标 周计划 月计划 拜访计划的制定 销售目标与计划制定——以赛诺菲为例 陈燕菲 公司简介 赛诺菲-安万特(法文:Sanof-Aventis)总部位于法国巴黎,是世界上第三大的制药企业。在欧洲排名第一。其业务遍布世界100多个国家,现拥有约11,000名科学家及100,000名服务于健康事业的员工。 赛诺菲-安万特致力于医药产品的研究、开发、生产以及销售,产品主要覆盖七个领域:心血管疾病,血栓形成,肿瘤学,糖尿病,中枢神经系统,内科疾病和疫苗。 Sichuan Chengdu 华北地区 华东地区 中西部地区 华南地区 Beijing Guangdong Anhui Guangxi Zhejiang Jiang su Fujian Gansu Ningxia Hubei Shanxi Shandong Hebei Hilongjiang Jilin Guangzhou C
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