固化纵横式体系创新多链式传导详解.pptVIP

固化纵横式体系 创新多链式传导 实现专业化背景下的组织效能生态型成长 人事教育科 前言 绩效考评，是指考评者对照工作目标或绩效标准，采用一定的考评方法，评定被考评对象的工作任务完成情况、工作职责履行程度和发展情况，并将上述评定结果反馈给被考评对象，被考评对象籍以改进的过程。 生态绩效 生态绩效 后专业化时代 各项工作、各项指标已经全面被梳理，重要性已经被重新定义和确立，绩效考核必须贯穿其全过程，起到导向和促进作用。 生态绩效 人力资源水平攀升 经过多年不懈的干部队伍建设，人力资源水平无论从干部的业务能力、思想素质和岗位匹配各方面都达到了新的高度，为创新绩效考核体系提供了足够的支撑。 生态绩效 涉税数据云升级 省级数据大集中后，各类数据的运算使用都已全面升级，原始的粗放型绩效考核体系已经跟不上新的架构，必须进行创新转型。 生态绩效 电子绩效系统完备 经过几年来的初步尝试，电子绩效系统的上线运行已经进一步被完善，为创新绩效考核体系提供了先进的系统支持。 生态绩效 生态绩效 生态效能 生态绩效 生态绩效 生态绩效 生态绩效 生态绩效 生态绩效 生态绩效 Thank You! 人事教育科 * * L/O/G/O 南通市启东地方税务局 专业化改革全面深入 人力资源水平攀升 涉税数据呈云升级 电子绩效系统完备 4 1 2 3 背