员工体检方案精要.doc

员工体检方案 编制部门：行政部 编制日期：2014-11-24 目 录 一、 体检目的 3 二、 体检对象及费用标准 3 三、 体检费用预算 4 四、 体检机构 4 五、 体检相关注意事项 5 六、 附件 5 体检目的 1、提高工作效率 通过健康体检，公司可以了解员工身体状况，更加有效合理地安排员工的工作任务和计划，减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度；对员工健康关心，提高员工企业归属感和工作热情，提高工作效率。 2、节约人才损失 通过健康体检，公司可以及时对员工进行健康干预来降低发病率，避免因身体状况出现的人才损失和精英的流失，降低用工风险。更能对于员工检测后所出现的疾病，采取及时的医疗手段，让员工早日康复，回归工作岗位。 3、提升企业福利 定期的健康体检，可作为提升员工的福利一种手段，将公司对员工的关怀落到实处。关心的员工的身体健康，为员工安排健康体检，也能起到激励员工士气的作用。 体检对象及费用标准 体检对象：普联地产公司所有正式员工（不含试用期员工）。 费用标准：根据员工的工龄及职级配予不同的体检费用标准，具体如下： 序号 对象 费用标准 备注 1 工龄在3年以内的员工 350元/人 2 工龄在3年（含3年）以上的员工 600元/人 3 副总级别以上员工 800元/人 说明 员工可根据个人需要增加不同的检查项目，超出标准部分费用由员工