毕业论文（参考）青年人力资源就业创业问题研究.docVIP

辽宁工大理学院 2008年暑期大学生社会实践课题申报 课 题 名 称 ：青年人力资源就业创业问题研究 课题负责单位：辽宁工大理学院团委 课 题 成 员 ：孙玉龙、曹文宇、季小淋 张功胜、李萌萌、游秀君 王冰 共青团辽宁工大理学院委员会 二00八年七月 目 录 一、前言……………………………………………………1 二、初步调研………………………………………………1 1、实践的前期准备 ………………………………………1 2、社会实践 ………………………………………………2 3、课题实践的成果 ………………………………………3 三、进一步分析、调研……………………………………4 四、问卷分析………………………………………………18 五、解决方案………………………………………………19 六、实践总结………………………………………………20 七、附录……………………………………………………21 一、前言 关注青年就业问题越来越重要。首先，从长远考虑，在持续20多年的计划生育政策下，中国劳动力供给增速逐步减缓，人口老龄化加速，未来青年劳动力供给的数量和质量将对经济和社会发展起到至关重要的作用。第二，从近期着想，劳动力市场长期供求紧张，各类青年的就业问题都很突出，表现为青年失业率高、失业周期长、临时就业和不充分就业比重高、非经济活动人口增加等。在体制转型和国有企业改革中的下岗失业再就业问题逐步退出历史舞台后，青年就业问题将越来越成为中国应着力解决的就业重点和难点问题。第三，教育和培训体系与劳动力市场需求联系不紧，青年劳动力素质结构不能满足劳动力市场需要，如何破解教育培训与劳动力市场结合的问题，也是中国社会面对的难题之一。第四，中国正处于一个重大的社会变迁时代，如果青年既不能受到良好的教育和培训，又不能顺利地过渡进入职业生涯发展，不但导致整个社会人力资源的浪费，还可能会引发严重的社会问题。—30岁之间。 最后，经商讨决定了人才市场、人事局、各大小企业、理学院团委、新玛特商场这些需要或可提供青少年就业材料的企业和部门。首先，人才市场、人事局对青少年就业创业方面有自己的调查的资料，可提供给我们参考，其次，新玛特商场是人员流通比较大的地方，有利于客观采样，在调查过程中，我们始终本着有质有量的要求，确保我们能够顺利对调研问题调研细致、客观地反映事实。 （2）调查对象：有关青少年就业创业材料的单位和有关拥有年轻职工较多的企业。 （3）调查方法：访谈调查和问卷调查。 （4）补充说明： 由于在起初我们就确定了调研课题，所以之后的调研地点及调研对象就很容易确定了。课题是“青年人力资源就业创业问题研究”。围绕这一课题我们走访人才市场、人事局、各大小企业、理学院团委，并在新玛特商场实行随机问卷调查。有关调查对象有两点补充说明：第一，整个调研过程是一个整体的活动，在实践过程中我们只是分访谈调查和问卷调查。第二，访谈调查的对象为我们所到单位的职工人员（随机调查）。 社会实践 在实践过程中，我们都做好了一切心里准备，去面对一切困难，一些人不配合对我们的排斥我们都能够冷静的去面对，也许这就是对我们的考验吧！我们不放弃继续努力与他们协商。最后终于成功了，在这期间除了人为方面的困难，天气虽并没有下雨，给我们带来了一定的阻碍，但天天超高的暴晒天气温度，也让人难以承受，刚刚军训黑了一圈，这次调查完又黑了一圈，虽吃了不少苦，但收获了许多。 简要介绍实践过程： 明天就要进行实践活动了，上午我们一起对调查过程中的注意事项又重复了一次。并做好了一切心里准备，大家都信心十足，干劲冲天。 7月27日，这是我们实践走访的第一天，清晨伴随温暖的阳光，我们便按照约定在我们学校图书馆下聚集，前往阜新人才市场。经过十几分钟的徒步，我们到达了目的地。进入人才市场，我们首先对一楼的创业部门进行了解了一些青少年的创业的看法和资料，并且对人员办事处的领导进行了一些青少年就业基本情况的询问，临近中午时，二楼的人才市场管理人员出外就餐，因此我们也开始补充能量，到了下午一点，我们又一次进入人才市场，在那里终于见到了管理人事部的领导，并且领导得知我们的来意后，很热心地给我们提供了许多宝贵的资料并且其中还有人才市场自身的调查结果，对此我们很是感激。 7月28日，社会实践走访的第二天，在第一天顺利的进行下，我们备受激励，兴奋向前，为了更好的对课题进行调研，更好的完成课题，我们小组又在图书馆下聚集准备走向人事局部门进行访谈。在人事局，由于局长因事外出，所以人事局副局长接待了我们，基于我们的调研课题与他们工作内容及其相似，因此在人事局我们得到了全市青年就业创业有关资料，以及部门