_事故统计与分析.ppt

致害物是指直接引起伤害的物体或物质。在两种以上物体撞击时，选运动的物体为致害物；若物体都是静止的，选最后接触的物体。如，人从脚手架上坠落，碰到几次物体落到地面，地面是致害物。 起因物是指导致事故发生的物体、物质。就是事故原点中的物质因素。 不安全状态指直接形成或能导致事故发生的物质条件。包括设备、设施、机械、工具及作业环境潜在的危险因素。 不安全行为指造成事故的人为错误。包括违章、违纪行为。它是事故的激发条件。 直接原因指直接导致事故发生的原因。包括人的不安全行为和物的不安全状态。 间接原因指间接原因产生和存在的原因。包括技术、设计上的原因和管理上的原因。 事故原因分析的基本步骤 (1)整理和阅读调查材料。 (2)分析伤害方式。①受伤部位； ②受伤性质； ③起因物；④致害物； ⑤伤害方式； ⑥不安全状态； ⑦不安全行为。 (3)确定事故的直接原因。直接原因主要从两个方面来考虑：能量源和危险物质。 (4)确定事故的间接原因。间接原因也是从两个方面来考虑，即人的不安全行为和物的不安全状态。 案情： 2004年12月19日下午3时许，德实利物业咨询有限公司业务员张家福（本案死者）等人为本公司散发售房宣传广告单时，与同在此地发放售房宣传单的川竹房地产开发有限公司业务员侯豪等人相遇。双方发生争吵抓扯后平息。后双方再次发生抓打，在巷道里张家福用力猛烈推搡侯豪，侯豪随即抽出随身携带的不锈钢刀朝张家福左胸部猛刺一刀，张家福因伤势过重在送往医院抢救途中死亡。 ??? 2005年7月28日，达州市劳动和社会保障局下文第547号认定张家福为工伤。德实利物业咨询有限公司不服，向达州市人民政府申请行政复议。同年12月15日达市府复决字第23号行政复议决定维持该局作出的547号工伤认定。 问题：你认为该案认定是否合理，理由？ 《工伤保险条例》第十六条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的”。故此，达州市劳动和社会保障局作出的（2005）第547号工伤认定，认定张家福为工伤属在适用法律、法规方面存在严重错误，应依法予以纠正。因此，应判决撤销市劳保局作出的工伤认定的具体行政行为，其应在判决生效后重新作出具体行政行为。 首先确认某个系统内的所有能量源， 然后确定可能遭受该能量伤害的人员及伤害的可能严重程度； 进而确定控制该类能量不正常或不期望转移的方法。 用能量转移的观点分析事故致因的基本方法 三、防护能量逆流于人体的措施 在一定条件下某种形式的能量能否产生伤害、造成人员伤亡事故，应取决于： （1）人接触能量的大小；（2）接触时间和频率； （3）力的集中程度， 防护能量逆流于人体的典型系统可大致分为十二个类型： 1. 限制能量的系统：限制运动部件的尺寸，采用低电压设备。 2. 用较安全的能源代替危险性大的能源：用安全的溶剂。 ?3. 防止能量蓄积：保险丝防止过负荷，尖端放电，接地等 ? ?4. 控制能量释放：密封、绝缘、安全带等 5. 延缓能量释放：安全阀、减震装置、汽车座席安全带 6. 开辟释放能量的渠道：接地、按时间或空间将能量与人隔绝 7. 在能源上设置屏障：在设备上装备防护装置，安装消音器 * * 事故分类方法的选择原则 1.事故分类方法的选择，取决于对伤亡事故进行统计的目的和范围。 2.上级管理部门需要综合掌握全局性的伤亡事故的情况，可选择比较笼统的事故类别划分方法； 3.某个部门或某个企业为了便于追究事故的根源和探索整改方案，常常需要对事故进行比较细致的划分。 4.在样本数一定的情况下，分类越细数据越分散。为了保证分类较细而数据又不过于分散，有时就需要扩大统计范围。 事故分析应包括哪些内容？ 事故分析是在事故调查取得确凿证据基础上进行的。按照GB6442—86 《企业职工伤亡事故调查分析规则》要求，事故分析包括：受伤部位、受伤性质、起因物、致害物、伤害方式、不安全状态、不安全行为、直接原因、间接原因的分析。其中，受伤部位是指按人体解剖学划分的受伤害的身体位置。 如我们习惯上说的头部创伤应称之为颅脑创伤、眼部创伤或面颌创伤。 受伤性质是指从医学角度确定的受伤类型，如割伤、扭伤、烧伤等。如果事故造成多种伤害、可称“多伤害”。 事故主要原因，指生产管理上存在的问题导致事故发生的原因。 （1） 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷； （2） 设备、工具、附件有缺陷； 　　（3） 个人劳动防护用品、用具缺乏或有缺陷； 　　（4） 光线不足或工作地点及通道情况不良； 　　（5） 没有安全操作规程或不健全； 　　（6） 劳动组织不合理； 　　（7） 对现场工作缺乏检查或指挥有错误； 　　（8） 技术和设计上有