营销部职能_new要点.doc

海南大印房地产开发有限公司 部门职能与岗位职能说明书 行政部职能 部门编号：001 部门名称：行政部 直接上级：总经理 直接下属：行政部经理、行政主管、行政主管、文员、司机 职 责： 1、负责公司的行政与人力资源管理工作。当好总经理的参谋，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。 2、负责制定公司行政、人力资源管理及员工培训计划，并组织实施。 3、负责制定并完善部门规章制度、岗位职能与岗位说明书，并贯 落实。 4、负责制定公司员工工资标准及福利标准以及工资表的编制工作。 5、组织统筹公司人力资源开发及聘用工作。 6、组织统筹并管理、监督公司行政管理运作。 7、协调并支持、配合公司各部门对人力计划、行政开支的管理工作。 8、组织、协调公司各部门对员工进行培训及考核工作。 9、组织统筹策划企业文化活动，增强公司凝聚力及员工的归宿感。 10、制订公司办公费用总开支的计划，并加以调控。 11、配合公司对外人事、行政事务工作。 12、组织做好员工到任、离职的交接工作，保证各个岗位的工作正常衔接。 13、负责组织整理建立公司的档案，统一公司的公文格式。 14、负责对外协调好政府劳动管理部门的关系。 15、负责组织日常的接待工作。 16、负责对本部门人员及其全公司各个部门及其人员进行监督、检查与考核，加强管理。 17、完成领导交办的其他工作，并做好与其他部门的协调配合工作。