中国地质大学2011版公共事业管理专业(人力资源方向)课程教学计划要点.docVIP

公共事业管理专业（人力资源管理方向）培养方案 专业名称与代码：公共事业管理 110302（110401） 专业培养目标：本专业培养具备人力资源管理理论、技术与方法等方面知识，并能熟练运用这些知识，能在文化、教育、卫生、体育、社会保障等公共事业管理部门从事行政管理或人力资源管理工作以及科研工作的专门人才。 专业培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学、政治学等方面的基本理论和基本知识，掌握人力资源管理的基本理论、技术与方法，使学生具有一般管理人员的基本素质和规划、协调、组织和决策方面的基本能力，能够从事公共事业部门的管理工作。 毕业生应获得以下几个方面的知识和能力： 1．掌握管理学、经济学、人力资源管理等现代科学的基本理论和基本知识； 2．具有胜任人力资源管理工作的员工测评、岗位分析、绩效管理与薪酬管理、劳动关系管理等方面的专业技能； 3．具有进行基本人力资源数据收集、处理和统计分析的基本知识和能力； 4．熟悉党和国家的有关法律法规、方针政策以及制度； 5．具有较强的社会调查和科学研究能力； 6．了解公共事业部门的基本概况，并对这些部门的组织管理与人力资源管理状况有比较清晰的认识； 7．掌握文献检索、资料查询、科学研究的基本方法，具有一定的策划、组织、执行能力，良好的从事科学研究能力。 主干学科：公共管理学、政治学。 核心课程：