富士康科技生管岗位分析报告.docVIP

姓 名 *** 专业班级 *** 论文名称 **** 指导教师 **** 毕业论文（设计）任务书 专业（班）：* 姓名： * ● 课题名称、主要内容和基本要求 课题名称： 富士康科技生管岗位分析报告 主要内容： 1.富士康科技有限公司及所在部门介绍 2.生管岗位招聘的职责要求 3.生管工作中存在的问题分析 4.生管工作中优化的对策分析 基本要求： 1.论文字数不低于5000字 2.论文分析的公司及岗位必须真实性 3.论文重点阐述岗位存在的问题与对策 ●进度安排 周次 工作内容 执行情况 一 收集和阅读关于论文的相关资料 是 二 富士康集团简介及CNSBG事业群简介 是 三 生管岗位招聘的职责要求 是 四 生管岗位工作中存在的问题 是 五 生管岗位工作中优化的对策 是 六 对论文进行系统总结 是 七 对论文的格式及内容进行修改 是 八 完成初稿交与指导老师 ● 指导教师评语 指导教师签名： ● 毕业论文（设计）成绩 指导小组组长签名： 年 月 日 内容摘要 生管岗位是企业资源分配及责任的纽带，紧紧的连系着各部门，是企业中起到了不可或缺的岗位。在中国庞大而又没有多少利润的制造业行业里，富士康做为制造业的航向灯。而做为拥有员工达100多万人的超级大厂，除了在决策及经营完善的管理体系外;在公司四管“经管”“品管”“工管”“生管”中，而在生管这一方面，因为涉及到的工作层面极多，也有着特殊的观点。本文试论在现代供应链管理信息技术下“生管”这个岗位在公司占据的角色转变，以及出现的问题进行分析与对策。 关键词：供应链管理、企业四管、公司及部门介绍、岗位工作流程、问题与对策。 目录 引 言 1 一、富士康集团简介及CNSBG事业群简介 2 （一）富士康集团简介 2 （二）CNSBG事业群简介 2 二、生管岗位职责、能力要求及工作流程分析 4 （一）生管的岗位职责分析 4 （二）生管岗位能力要求分析 5 （三）生管岗位的工作流程分析 5 三、生管工作中存在的问题分析 6 （一）各单位物流人员对应窗口不合理，导致物料入库时间延误 6 （二）专案样品无负责人员，造成订单处理效率低下，引起客户投诉 6 （三）各部门间操作系统不统一，导致数据不能及时掌握 6 （四）各部门矛盾冲突，造成生产进度缓慢，影响交货期 7 四、生管工作中优化的对策分析 7 （一）优化各单位物流人员，使任务能准确到达 6 （二）成立NPI样品专案，满足客户样品需求订单 6 （三）各部门间统一操作系统，让各部门间更能及时了解精确数据 6 （四）加强与客户及各单位同事的沟通与协调 6 五、结语 7 致谢 8 参考文献 9 引 言 改革开放以来，中国业改革创新取得了显著的成绩，整个业发生了历史性变化，在经济社会发展中发挥了重要的支撑促进作用，有力的支持中国国民经济。 一、富士康集团简介及CNSBG事业群简介 （一）富士康集团简介 ???富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。 ????????凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有100余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。连续9年雄居大陆出口200强榜首；2011年跃居《财富》全球企业500强第60位。富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。????????在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山、东莞等科技园，深圳龙华科技园旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为产品技术研发中心、销售展示及人员训练中心、模具制造及技术研发中心、新材料及新能源研发中心、新设备及自动化制造研发中心、小量制造基地，力争成为深圳建设国家创新型城市的主力推手。 ????????在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网