企业给你的职业生涯规划.pptVIP

——信仰：对某种宗教，或对某种主义的极度信服和尊重，并以之为行动的准则。信仰是信念的最高表现形式，是一个人做什么和不做什么的根本准则和态度。 忠于投资人，忠于自己的职业。同时，相信组织给予自己的工作是合适的或基本合适的，相信自己有能力完成组织期望自己所做的事情。 ——价值观：价值观代表一系列基本的信念，并以对错、好坏等判断性语言来表述，通常影响一个人的态度和行为。 树立与企业内在需要相一致的价值评价标准，将个人的价值偏好与组织的要求尽可能一致起来。 2．提高你的能力 无论一个人有多大的动力去工作，如果缺乏必要的能力，要想达到足够的绩效水平是不可能的。 ——足够的天资是基础：智力天资（对词、数量、空间的理解能力，记忆力，控制精度的能力，多角度协调的能力）；体力天资（反应时间、手工灵巧） ——尽可能寻找学习的机会：（一个人直到被提供开发潜能的学习机会时，他的潜能才有可能转化为实际的能力，因此，寻找正规学习的机会和从实践中获取经验对提升一个人的能力就至关重要）。 3．提升你的认知水平 知觉在决定组织中人行为方面起重要作用。组织通过种种方式将组织期望其成员做什么、怎么做等信息传递给成员。无论组织如何努力地把组织对其成员期望的信息清晰明确地传递给他们，但组织成员在感知这些信息的过程中，仍容易歪曲理解这些信息。因此，良好的认知水平是我们从事一切工作的基础。 ——降低成见对认知的影响：成见是对