2014年秦家庄乡党委基层党建工作责任专项述职汇报.docVIP

2014年秦家庄乡党委基层党建工作责任专项述职汇报 　　一、突出思想带动，基层组织执政能力实现了新提升 　　实现转型跨越发展，解放思想是前提。秦家庄乡长期以来存在“唯煤独尊”思想观念，作为班长，把解放党员干部的思想观念作为转型跨越发展的重要突破口，一是抓班长。通过实施村级党组织带头人队伍建设党建项目，提高了党支部书记的带班能力和村委主任的干事创业能力；二是抓班子。坚持请进来传经送宝，走出去开阔视野，坐下来畅谈发展，让两委干部搞清了当干部“为什么？干什么？留什么？”的问题，理清了当好干部“学什么？做什么？怎样做？”的问题；三是抓队伍。在全乡党员队伍中开展学党章、提素质、转观念、见行动活动，提升了理论素养，把思想观念的大解放转变为党员干部群众的自觉行动，全乡形成了党员干部先学、先行、先试、先闯的引领氛围，激发了广大党员干部的创业热情，基层组织执政能力实现了新提升。 　　二、突出组织带动，基层组织建设形成了新机制 　　按照基层党组织和党员星级化管理目标，建立了“四点一化”目标创建机制，即：对先进支部抓提升、创特色，建成党建示范点；对一般支部抓巩固、严要求，建成争星升级点；对后进支部抓帮带、促转化，建成晋位转化点；对非公经济组织抓覆盖、建组织，消除党建盲点；实施党建网格化。在“四点一化”组织建设中，采取村企联建、党总支带动、下派第一支书等措施，形成了“以强带弱、以大带小、以富带贫、以好带差