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关于机关党建保障机制建设的探索与思考 　　一、纳入市委决策督促抓，建立领导重视管理机制 　　实践证明，市直机关党建工作只有得到市委的重视，才能有效开展工作。对此，我们始终坚持“围绕中心、服务大局”的工作思路，积极争取市委的重视和支持，努力使机关党建工作纳入市委工作通盘考虑，把机关党建工作的要求，以市委决策的形式贯彻到各级、各部门，逐步建立完善市委督促考核管理机制。 　　（一）坚持定期汇报，积极建言献策。工委领导班子每年主动向市委领导专题汇报机关党建工作1-2次，汇报工作、畅谈建议，争取领导的重视支持；通过工作会、表彰会、座谈会等形式，邀请市委领导出席并讲意见、提要求，加强工作贯彻落实力度；逐步建立部门党组（党委）书记定期向市委分管领导汇报机关党建工作制度，在专项工作开展中工委有针对性的安排工作较差的单位负责人向市委领导汇报工作，有力地推动了软弱党组织的工作开展。通过一系列措施，使工委的工作在市委的全盘工作中有了一定的地位。 　　（二）运用目标考核，调动部门积极性。2010年，中共商丘市委依据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《意见》，制定出台了《实施办法》，首次明确把机关党建工作纳入市委、市政府综合目标考核内容，工委参与考核全过程，并把考核结果作为综合评分依据。我们抓住这一有利时机，完善相关措施，狠抓落实，充分调动部门领导和广大党员干部的积极性。通过市委综合目标考核，