在“听民声、察民情、想民事、解民忧”活动动员会议上的讲话.doc

在“听民声、察民情、想民事、解民忧”活动动员会议上的讲话 同志们：为贯彻落实县十二次党代会精神，促进农村经济社会事业更快更好发展，引导和激励年轻干部在农村第一线创新创业，培养和造就一支具有高素质、真本领的农村基层干部队伍，县委决定，结合“站在新起点、建设新平原，我该怎么办”大讨论活动，选派千名县直机关年轻干部驻村工作，开展“听民声、察民情、想民事、解民忧”活动。这次选派的县直机关干部要求在3月底前到位，开始驻村工作。下面，就如何开展好活动，讲四个方面的意见。 一、统一思想，深刻认识“听民声、察民情、想民事、解民忧”活动的重要意义深入基层，深入群众，是党的优良传统和作风，也是党对各级干部的一贯要求。在建设新平原的关键时期，县委决定开展“听民声、察民情、想民事、解民忧”活动，具有非常重要的现实意义。（一）开展这项活动，是改进干部工作作风的实际需要。为人民服务是党的根本宗旨，群众路线是党的根本工作路线。当前，有的干部宗旨意识差，干工作高高在上，习惯于蹲机关、蹲办公室，脱离基层，脱离群众，削弱了党的凝聚力和号召力。如果干部一年到头和群众接触不了几回，不密切联系群众，了解不到群众的喜怒哀乐，感受不到群众的所思所盼，就很难做到心里装着群众。干部的心里没有群众，群众的心里就没有干部，干群之间就会越来越隔阂，党群关系就会越来越疏远。转变工作作风，要做的事情很多，干部深入基层，就是一个好办法，自2003年以来，县直部门向小康村派驻工作组的实践也证明：牢固树立群众观念，是转变机关干部作风的根本。县委决定开展这项活动，抽调千名干部下乡村、下基层，让驻村干部与群众同吃同住同劳动，走乡村路、说群众话、办富民事，不仅是为了转变各级干部的作风，更主要的目的，是密切党群干群关系，树立起党和政府的良好形象。（二）开展这项活动，是培养锻炼干部的重要途径。选派干部下基层驻乡村，其中一项重要任务，就是让广大机关干部到基层去、到农村去，在艰苦条件中磨练意志，在复杂环境中锻炼能力，在实际工作中提高素质。各单位在选派驻村干部时，要注意同培养锻炼干部结合起来，挑选时严格把关，选派那些政治素质高、事业心强、有一定工作经验，有培养前途的优秀年轻干部、后备干部驻村，为活动的开展提供坚强的组织保证。从农村发展和干部队伍培养的实际出发，应该说，农村的发展需要干部，干部的成长需要农村。干部特别是年轻干部迫切需要在实践中培养和锻炼。这次选派下乡的年轻干部由于长期在机关工作，对农业、农村和农民还缺乏深入了解，对群众所急，所想，所盼，还不够清楚，群众工作的能力、水平还不高。大家能够有幸到农村工作的一线去体验，到农村发展的生动实践中去锻炼，不仅是县委对你们的信任和肯定，也必然会对你们的全面成长起到十分积极的作用。（三）开展这项活动，是推动新农村建设的重大部署。新农村建设和干部党员星级化管理是我县的两面红旗。从我县农村的实际情况看，经过多年来的努力工作，全县农村经济社会发展得到了快速推进和提升，农村基层组织建设得到大大加强。但是从总体来看，与其他地区相比，我县的农村发展水平还相对较低，综合实力还不强。如果没有一支充满活力、勇于开拓的农村基层干部队伍，没有强有力的农村基层组织保证，就不可能在新的历史阶段实现社会主义新农村建设的突破推进，就会在激烈的竞争中拉大发展差距。因此，这次选派千名干部下乡驻村，目的之一就是激活基层工作活力，协助村级基层组织，围绕县委、县政府提出的目标任务，更好地凝聚广大群众的智慧和力量，调动人民群众的积极性、主动性和创造性，齐心协力，共同奋斗，加快全县新农村建设进程。 二、突出重点，保证“听民声、察民情、想民事、解民忧”活动顺利开展开展活动的总体要求是：深入宣传贯彻县十二次党代会精神，帮助基层提高认识，查找不足，改进作风；深入研究农村经济发展中的突出矛盾和问题，按照全县实施“抓百村、带千村”工程和“抓千家、带万户”工程的要求，帮助基层明确发展思路，寻求办法，完善措施，推动各项工作任务顺利完成；深入了解基层情况，帮助解决群众生产、生活中的实际困难，进一步密切党群、干群关系。结合我县实际，工作中要着力抓好以下几项基本任务：一要加快发展农村经济。建设社会主义新农村，最关键的是要发展农村经济。县委提出以“抓百村、带千村”工程作为今后我县新农村建设的总抓手，主要思路是通过扶持特色产业、培植产业强村，促使100个左右的村庄加快发展、率先成型，并依靠产业辐射、市场促进，带动全县其他村庄协调发展、全面推进。这次干部下基层驻村工作，一定要突出发展农村特色产业、促进农民增收这一工作重点，从调查摸底、理清思路入手，帮助村里制定完善3—5年的经济产业发展规划，引导群众加快农业结构调整，挖掘农业增收潜力，大力发展二、三产业，拓宽农民增收渠道，扶植一批农村致富带头人。二要积极化解农村社会问题。我县农村大