不当得利、无因管理.ppt

一、不当得利 自己获得利益 没有法律上的依据，使他人受损而 二、构成要件 (一)一方获得 利益 财产上的 （积极增加，消极增加） (二)致他方受到损失 (三)两者之间有因果关系 (四)没有法律上的根据 包括：（1）自始没有 （2）取得利益时有但嗣后根据消灭 三、不当得利之债的效力 返还不当得利 （继承人） （一）受益人一直为善意： 现存利益为限 一、概念 一、不当得利 取得利益时的数额 （三）受益人取得利益时善意，嗣后恶意 返还范围以恶意开始时存在的利益为准 （四）如善意受益人将所受利益无偿让与第三人 第三人负返还义务 （二）受益人为恶意： 二、无因管理 自愿管理他人事务或为他人提供服务的行为。 为避免他人利益受损， 没有法定或约定的义务， 二、构成要件 (一)为他人管理事务 1、广义理解管理 （管理或者服务 ） 2、必须是他人事务 （1）依法须本人亲自办或经本人授权才能办的 （2）违法事项 （3）不能发生债的关系的纯伦理的事项 （4）纯工作关系 一、概念 3、不能成为无因管理的对象： 二、无因管理 1、直接受益也包括间接受益 2、应根据一般社会常识判断 3、允许同时为自己利益实施管理 (三) 没有法定或约定义务 “无因” 以客观标准确定 三、效力 (一) 管理人的权利 1、偿还必要管理费用及利息 2、清偿管理人为本人负担的必要债务 3、赔偿管理人因管理事务遭受发损失 可否向要求支付报酬？ 不得，无因管理是无偿的 （二）有为他人谋利益的意思 二、无因管理 1、适当管理义务 （1）不违背本人的管理意思 （明示或可推知） ——尽公益义务或为其履行法定抚养义务除外 （2）应依有利于本人的方法管理 2、通知义务 3、报告、计算义务 (三)违反义务的处理：赔偿责任 1、无因管理成立但方法、措施不当给本人造成损害 ———故意或重大过失：赔偿责任 ———一般过失 ：免除或减轻责任 2、有管理意思但违反本人要求或社会常识效果不利 ———不构成无因管理 (二) 管理人的义务 ———有过错，侵权赔偿