02--安全生产管理.ppt

年龄的控制。案例（我们有一个单位发生了一起在输煤系统的人身事故，年龄65，超过国家的法定退休年龄； 身体健康证明以前没有规定，现在必须体检！！这是安规的规定。 * 施工方案一定要他们做、他们层层审批，咱们审核。有些方案咱们做不了。不如塔吊的安装等，不会，但一定会看！咱也没有资质。 起重机械管理我们缺。一是生技部、安监部没有这个专业配置，现场的行吊、过轨吊、电动葫芦、电梯多。但我们一定要在现场选一个硬实的人。 * 责任界定非常重要。 * 供参考。 * 重点讲1 ；留有管理的痕迹非常重要。会议、现场监督检查卡的签字、检查通报、整改通知单、处罚单。 * 职业健康的管理现在纳入安全管理的范畴。现在企业管理的顺序是：安全、环保、经济。健康还没有单列出来，以后可能单列。忙完环保就该抓职业健康了！所以我们要重视起来！！ * 2部分：我们厂这个岗设在安监部。 体检必须做。很多人是在外地打工因年龄大回来的，有的已经得了病，离厂也必须检，别到了其他地方得！ * 定义、构成职业病的4个条件，在家得病不算。 * 预防为主、防治结合”的方针我们要知道。安全法：企业负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督。顺序不一样。 下面的24条是具体要求，请大家了解。 * 同安全法。都是他们起草的 * 职业安全健康管理的基本任务我们要清楚掌握。 * 其实我们火力发电厂的职业危害是很重的，这一点我们必须清楚，特别是领导，要有责任感，同时要后怕。输煤系统看不到皮带，电除尘，特别是灰库装灰。噪声：为什么运行人员说话声大，因为他的听力已经损伤， * 新建厂的职业健康验收是很严格的，老厂的评价也必须搞，我们厂正在办，不做不行！ * 管理部门（安监部）要建立这些制度。厂级领导了解就可以了。 * 作业场所职业安全健康要求，安监部门要掌握。 * 检测必须做，公布也必须做！ * 这个“三同时”大家要知道，新建电厂不做不行，最后的劳动安全验收缺了不行。我们厂的设计专篇刚通过国家安监总局的备案。 * 这里就不讲了。 * 提醒人力资源部门要合同告知；这5个缺一不可！职业健康的警示同安全警示同样重要，政府部门来看的就是这些。 * 具体如何申报就不讲了，安监局会主动找我们的。 * 具体如何申报就不讲了，安监局会主动找我们的。 * 具体如何申报就不讲了，安监局会主动找我们的。 * * 这些是有递进关系的。 * * 这是我们应当关注的，要层层分解落实。 * * 以前我们厂这方面做的不好，现在安全性评价、标准化建设都要求搞绩效评价、可持续改进。应当把好在哪、为什么好了，要总结评价，总结的目的是为了更好的提高。这一节我们要重点掌握层层分解；掌握绩效评价。 * 原来是300人.现在100人,我们一般的企业都在100人以上.所以必须设置安全生产管理机构.因为你是独立的法人.在吉林省年收入超过500万的企业属中型企业. * 三级培训的内容。要分开层级， * 吉林厂的服装，原来衡水厂的实业有名，员工有股份。 * 两个体系是比较新的词，2010年我才听到，当然我落后了！监督体系早就有，保证体系新。 * 也有书把保证体系说成保障体系的，我认为一样！ * 清楚这4个保障。考试常有：选择、判断题。 * 新安全法的规定。 * 侧重点是不同的。企业抓制度的建立健全；分场抓宣讲；班组抓落实。找准位置，不要错位！ * 前二条是如何监督！ 原来电力部时的原则是：保人身、保电网、保设备。我们的教材也是这个顺序，后面又有颠倒的。五大公司成立后顺序有的改为：保人身、保设备、保电网。培育企业安全文化是最时髦的词！我们厂的安全管理企业文化是：让安全成为一种习惯！ 培育“安全文化”很重要。 * * 1.综合性：公司领导负责，各职能部室参加，一般是春秋检，还有事故后的安全大检查。2.专业性：防火、重点危险源检查。3.季节性：防寒防冻、防暑降温、防汛检查。4.节前检查：四防、影响机组安全稳定因素排查，队伍稳定、值班安排。 * 工作要求：各单位主任第一责任人，组织广泛的宣传发动，全员参与。要进一步分解落实，具体的岗位、人头；组织开展自查，及时进行阶段性汇报，防止走过场，考核等。 * 现在我们东北公司规定：每季度要组织开展一次安全检查。 * 隐患这节重要，考试的内容多。 6类；重大、一般；具体的数据要记住。考试有 * 大坝2级：漫堤，结构物或边坡垮塌；泄洪设施或挡水结构不能正常运行；灰场灰坝断裂、倒塌、滑移、灰水灰渣泄漏、排洪设施损坏的隐患。 这是国家层面规定的，很多企业又把一般隐患再细分为1级、2级，这样便于识别掌控。 * 教材中说的很清楚，要记住，考试常有。 * 强调主体责任，安全法也是强调主体责任。企业是主体！！ * * 承包商的管理是个大问题，并且以后会越来越多，问题不可回避。新厂维护外包，还有目前的环保政策的压力下的除尘改