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工伤保险教案 讲授人：张奇伟 工伤保险 一、工伤保险概述 二、工伤的类型及认定 三、劳动能力鉴定 四、工伤保险待遇 （三）工伤保险的主要政策依据及其历史沿革 首次立法：1951年的《中华人民共和国劳动保险条例》（简称《劳动保险条例》）。工伤保险政策主要有三个时间段的过渡，不同时间段适用不同的工伤政策。 1、建国~1996年9月30日，适用《劳动保险条例》； 2、1996年10月1日~2003年12月31日，适用《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发【1996】266号）； 3、2004年1月1日至2010年12月31日，适用《工伤保险条例》（国务院令375号）； 4、2011年1月1日起施行新《工伤保险条例》（国务院令586号）。 （四）、新《工伤保险条例》修订的主要内容 1、扩大了工伤保险适用范围； 2、调整扩大了工伤认定范围； 3、简化了工伤认定程序； 4、大幅度提高了工伤保险待遇； 5、增加了基金支出项目； 6、加大了强制力度。 工伤职工的法律责任追究 1、能否追究工伤职工的过失赔偿责任？ 《工资支付暂行规定》第16条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工