浅谈企业管理中的目标管理.docVIP

贵州财经学院继续教育学院 2012 届毕业生论文 浅谈企业管理中的目标管理 自考专业：工商企业管理 班级形式： 自考助学班 考生姓名： 自考考号： 电话号码： 中国﹒贵州﹒贵阳 20 12年 9 月 浅谈企业管理中的目标管理 [摘 要]： 企业管理中的目标管理，可以说在企业管理中基本上每一个企业都会使用到，那么什么是目标管理，目标管理与传统管理有什么区别？目标管理在企业员工的成长上扮演什么样的角色？企业的绩效评估和目标管理是什么样的关系？众所周知的目标管理是沟通的过程，那么这样的沟通能给企业带来什么呢？针对这些疑问，我们进行了简要的论述，简要的说明了目标管理在企业中的位置和价值。 [关键词]:目标管理；员工成长；绩效评估；沟通；流程 如果我们从字面上来理解管理，那么管理是管辖、处理、管人、理事的意思，也就是对一定范围内的人和事务进行安排和处理。在古今中外的管理学家们对管理又是什么样的理解呢，我们总结了一部分管理学校们对管理的描述，内容如下： 赫伯特·A·西蒙认为“管理就是决策。”； 小詹姆斯·H·唐纳认为“管理就是由一个或者更多的人来协调他人的活动，以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的活动。” 弗里蒙特·E·卡斯特认为“管理就是计划、组织、控制等活动的过程。”； 托尼·布洛克特认为“管理是筹划、组织和控制一个组织或一组人的工作。”； 丹尼尔·A·雷恩认为“给