重大项目培育与奖励办法（试行）.docVIP

浙商大科〔2012〕388号 浙江工商大学关于印发 国家级重点、重大项目培育与 奖励办法（试行）的通知 校内各部门： 现将《浙江工商大学国家级重点、重大项目培育与奖励办法（试行）》予以印发，请遵照执行。 浙江工商大学 2012年12月31日 浙江工商大学国家级 重点、重大项目培育与奖励办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为鼓励我校教师积极申报国家级重点、重大项目，进一步提高我校科学研究水平和影响力，根据我校实际情况，制订本办法。 第二条 本办法中的国家级重大项目包括：国家社会科学基金重大项目、国家自然科学基金重大项目（含国家杰出青年科学基金项目）、国家973计划项目、国家863计划项目、国家科技重大专项和教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目；国家级重点项目包括：国家社会科学基金重点项目和国家自然科学基金重点项目（含国家优秀青年科学基金项目）。 第二章 国家级重大项目的培育 第三条 学校设立国家级重大项目培育基金，对拟申报项目择优进行资助，每年最多不超过5个，单个项目的资助经费额度为8万元。 第四条 国家级重大项目培育基金的申请人，需同时具备以下条件:1. 拟主持申报当年国家级重大项目；2. 曾主持完成1项以上相关研究领域的国家级项目；3. 我校全职在岗并具有正高职称的人员。 第五条 申请国家级重大项目培育基金，由科研处严格按学校相关项目的评审程序进行评审，择优资助。如申请人的选题已被列入当年国家级重大项目的选题指南，在同等条件下可给予优先资助。 第六条 国家级重大项目培育基金的结项要求为：项目主持人成功申报相关国家级重大项目并获得立项批准，或通过项目初评进入答辩阶段。如3年内未能达到前述结项要求，则中止培育基金资助。 第七条 获得国家级重大项目培育基金资助的项目主持人不得替换。如因各种原因，主持人不能继续履行实际职责的，则中止培育基金资助。 第八条 国家级重大项目培育基金资助经费分两次拨付。通过学校立项评审后，拨付5万元资助经费；申报的国家级重大项目通过初评进入答辩阶段后，再拨付3万元资助经费。资助经费使用由项目主持人负责审批，参照校纵向课题配套经费的使用办法执行。 第九条 国家级重大项目培育基金资助被中止的，停止经费报销，余款不再拨付。 第三章 国家级重点、重大项目的奖励 第十条 对由我校在岗教师以我校为第一单位申请获准的国家级重点、重大项目，在科研奖励和津贴发放方面，学校给予适当倾斜。 第十一条 国家级重大项目的主持人，如低于校聘教师绩效二级岗，在项目研究期间（不含延期），参照校聘教师绩效二级岗标准发放津贴；国家级重点项目的主持人，如低于校聘教师绩效三级岗，在项目研究期间（不含延期），参照校聘教师绩效三级岗标准发放津贴。 第十二条 署名本单位的我校全职在岗教师，在获准的国家级重大项目中排名第二、第三的，按《浙江工商大学高层次教学、科研成果奖励办法》（浙商大科〔2012〕116号），分别以主持其他国家级一般项目和其他省部级重点项目标准给予额外级别分奖励。 第十三条 署名本单位的我校全职在岗教师，在获准的国家级重点项目中排名第二、第三的，按《浙江工商大学高层次教学、科研成果奖励办法》（浙商大科〔2012〕116号），分别以主持其他省部级重点项目和其他省部级一般项目标准给予额外级别分奖励。 第十四条 单个国家级重大项目的配套经费最高限额为：人文社科类20万元，理工科类30万元；单个国家级重点项目的配套经费最高限额为：人文社科类15万元，理工科类20万元。其配套比例按《浙江工商大学纵向科研项目经费配套实施办法》（浙商大科〔2012〕386号）执行。 第十五条 对国家级重点、重大项目验收（结题）后累计到款经费的奖励，按《浙江工商大学高层次教学、科研成果奖励办法》（浙商大科〔2012〕116号）执行。但奖励分值的上限，重大项目均提高至10分，重点项目均提高至7分。 第四章 附 则 第十六条 本办法自2013年1月1日起施行，原有与本办法不一致的，以本办法为准。 第十七条 本办法由科研处负责解释。 浙江工商大学校长办公室 2012年12月31日印发 — 1 —