人事档案管理系统设计与实现用户管理子系统设计与实现本科生毕业（设计）论文.doc

人事档案管理系统设计与实现 —用户管理 摘要：在这个计算机技术和信息高度发达的时代,人事管理系统已经成为当前各大企业人事管理工作不可或缺的一部分，该系统设计的目的是为企业开发一个人事管理系统并实现人事综合管理工作的网络化，促进企业人事综合管理工作的科学化、规范化，从而进一步提高工作效率。该设计采用JSP+JavaBean技术实现了员工信息管理、员工考勤管理以及员工工资管理。 该论文详细介绍了人事档案管理系统设计的全过程，系统分析、系统设计、详细设计及实现、系统测试。 关键词：人事管理；JSP+JavaBean；人事档案管理 Abstract：In this era of highly developed computer technology and information,Personnel management system has become the current each big such an integral part of the business enterprise personal management work, the system design for the enterprise development is the purpose of a personnel management system and implement personnel comprehensive management network, promote the scientific and standardization of enterprise personnel management work, to further improve the work efficiency.The design using JSP + JavaBean technology implements employee information management, staff attendance management and payroll management.The paper introduces in detail the whole process of the personnel file management system design, system analysis, system design, detailed design and realization and system test. Key words：personnel management；JSP+JavaBean；Personnel Management System 1 概述 随着计算机软件技术的快速发展，利用计算机软件实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率地完成人事管理，是适应现代化企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。计算机管理具有手工管理所无法比拟的优点:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统[1]。 人事档案管理是信息量大而繁杂的一项工作。人事管理包括的业务广而多，从人员调入或应聘开始，直至员工退休或死亡结束。在整个过程中要涉及到人员的基本信息、档案管理、职务任免、工资管理、调动、退休等相关业务，并且各种业务之间要求实现信息共享，信息的关联程度较高。 经过多年的信息化发展，人事管理的信息化也取得较大进步。人事档案管理已经从手工处理发展到计算机管理，从手工填制表格发展到基于计算机录入大量的人事信息的电子档案。人事制度改革的深入，人才战略的需求，传统以手工填制各种人事信息已经不能满足需要，操作方便、界面友好的基于计算机支持的人事信息管理系统便成为当前迫切需要解决的重要课题. 1.1 课题背景及意义 随着计算机技术的飞速发展，计算机在系统管理中的应用越来越普及，利用计算机实现各个系统的管理显得越来越重要。对于一些大中型管理部门来说，利用计算机支持高效率管理，是适应现代化管理制度要求，推动管理走向科学化、规范化的必要条件。然而，人事档案管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，员工的信息不允许出错。如果实行手工操作，登记员工的信息以及对员工的考勤管理等须手工填制大量的表格，这就会耗费企业管理工作人员大量的时间和精力，如果利用计算机进行这些管理工作，不仅能够节约大量的人力，而且还可以利用计算机对有关的各种信息进行有效的备份