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2015届本科生辅修学士学位论文 学校代码：10269 学 号：xxxxxxxx修改为自己的学号 修改为自己的学号 空2行，宋体，四号，1.5倍行距 空2行，宋体，四号，1.5倍行距 领导干部选拔任用中的信息不对称及其对策中文题名，黑体，字号不规定，原则是标题必须放在一行内，有副标题的，则正标题一行，副标题一行。总之，要美观。字体不能太小，太小了不好看，也不能太大。 中文题名，黑体，字号不规定，原则是标题必须放在一行内，有副标题的，则正标题一行，副标题一行。总之，要美观。字体不能太小，太小了不好看，也不能太大。 The Problem and Suggestion of Information Asymmetry in Selecting and Appointing Party and Politics Leaders and Cadres英文题名，Times New Roman，字号不规定。原则也是美观，英文标题可以分成2行。 英文题名，Times New Roman，字号不规定。原则也是美观，英文标题可以分成2行。 这部分空行与论文题名，可以自己做调整。原则：标题位于空白部分的当中。院 系： 公共管理学院 这部分空行与论文题名，可以自己做调整。原则：标题位于空白部分的当中。 专 业： 人力资源管理改为自己的专业 改为自己的专业 指导教师： xxxx 副教授/教授改成自己的导师 改成自己的导师 论文作者： xxxx改为自己的名字 改为自己的名字 2015年3月 这部分位置尽量和本范本一致，保持在这个位置 这部分位置尽量和本范本一致，保持在这个位置 目 录黑体，小三 黑体，小三 空1行，宋体，小四，1.5倍行距。 目录内容的字体，中文是宋体，小四。英文是Times New Roman 空1行，宋体，小四，1.5倍行距。 目录内容的字体，中文是宋体，小四。英文是Times New Roman，小四。 建议：一级目录，字体加粗 二级目录，字体不加粗 目录行距可调整， 原则，当目录内容不足1页的，尽量占满1页；满1页的，正常调整；目录内容很多，在1页以上的也是正常的。 此范例仅供参考。 摘 要HYPERLINK \l _Toc354526594 PAGE \* MERGEFORMAT I AbstractHYPERLINK \l _Toc354526594 = 2 \* ROMAN IITOC \o 1-3 \h \z \u 一、绪 论 1 （一）研究目的和意义 3 （二）相关研究文献综述 PAGEREF _Toc262540549 \h 1 （三）研究方法和论文框架 PAGEREF _Toc262540550 \h 3 二、相关概念和理论 PAGEREF _Toc262540551 \h 3 （一）相关概念界定 PAGEREF _Toc262540552 \h 3 （二）信息不对称理论概述 PAGEREF _Toc262540555 \h 4 三、领导干部选拔任用及信息不对称问题 PAGEREF _Toc262540558 \h 4 （一）领导干部选拔任用相关环节的制度规定 PAGEREF _Toc262540559 \h 4 （二）民主推荐中的信息不对称问题 PAGEREF _Toc262540563 \h 4 （三）民主测评中的信息不对称问题 PAGEREF _Toc262540564 \h 4 （四）考察环节中的信息不对称问题 PAGEREF _Toc262540565 \h 4 （五）面试中的信息不对称问题 PAGEREF _Toc262540566 \h 4 （六）信息不对称对选拔任用结果的负面影响 PAGEREF _Toc262540567 \h 4 四、解决领导干部 选拔任用中信息不对称问题的对策 PAGEREF _Toc262540568 \h 5 （一）信号筛选传达正确选任风向 PAGEREF _Toc262540569 \h 5 （二）信号传递解决逆向选择问题 PAGEREF _Toc262540570 \h 5 （三）完善细节防范信息不对称 PAGEREF _Toc262540571 \h 5 （四）配套制度预防道德风险 PAGEREF _Toc262540572 \h 5 五、结语 PAGEREF _Toc262540573 \h 6 参考文献 PAGEREF _Toc262540574 \h 7 致 谢 PAGEREF _Toc262