2013年5月三级心理咨询师真题(理论).doc

2013年5月 职 业： 心理咨询师 等 级： 三级 卷册一： 职业道德 理论知识 注意事项：1、考生首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔 等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂 答题卡上的对应信息位。 2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右 上角的相应位置处。 3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分。 第一部分， 1 ~ 25题，为职业道德试题； 第二部分，26 ~ 125题，为理论知识试题。 4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答 案标号处涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂 其它答案标号。所有答案均不能答在试卷上。 5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监 考人员。 6、本试卷册采取机器阅卡。考生在答题卡上作答时如果 不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制 第一部分 职业道德 （第1~25题，共25道题） 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： ◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项 是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 ◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆错选、少选、多选，则该题均不得分。 （一）单项选择题（第l～8题） 1、马克思主义伦理学认为，道德属于（ ） (A)经济基础 (B)上层建筑 (C)管理体制 (D)自发现象 2、下列说法中，正确反映职业道德特征的是（ ） (A)全行业的共同性 (B)利益无关性 (C)表现形式的多样性 (D)高度强制性 3、社会主义职业道德建设的核心是（ ） (A)坚持以人为本 (B)企业和谐发展 (C)尊重员工意愿 (D)为人民服务 4、在职业活动内在的道德准则中，对“勤勉”的正确理解是（ ） (A)加班加点，放弃休息，努力工作 (B)即使不情愿工作，也要服从上司的安排 (C)集中精力做好本职工作，不三心二意 (D)不计时间，不计成本的完成工作 5、实施职业化管理靠的是（ ） (A)制度 (B)直觉 (C)灵活应变 (D)领导示范 6、下列关于职业技能层次性特点的理解，正确的是（ ） (A)实践中总是要求从业人员先学基础理论知识，后掌握技能 (B)每一项技能操作总会有第一、第二的步骤和程序性要求 (C)只有按照层次性的要求去做，才能真正掌握出色技能 (D)同一职业领域因工种的级别要求和技术含量不同而存在差异性 7、对于从业人员来说，“学习”的伦理意义在于（ ） (A)学习是获得技能、赢得丰厚收入的手段 (B)学习是自我发展和企业发展的有效途径 (C)学习是树立个人形象的最佳手段 (D)学习是获得上司赏识的一种手段 8、《公民道德建设实施纲要》对从业人员提出的要求包括：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众和（ ） (A)奉献社会 (B)平等博爱 (C)爱国创新 (D)包容厚德 （二）多项选择题（第9～16题） 9、关于职业化管理，正确的说法是（ ） (A)通过职业化管理，使从业人员在职业道德上符合要求 (B)通过职业化管理，使工作流程和产品质量标准化 (C)虽然企业文化十分重要，但不能作为职业化管理的内容 (D)职业化管理还包含着标准化和规范化的特征 1O、关于爱岗与敬业的关系，正确的说法是（ ） (A)即使不爱岗，也要坚持敬业 (B)如果不爱岗，就很难做到敬业 (C)把二者联系起来没有意义 (D)不敬业的人不可能做到爱岗 11、下列属于“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（ ） (A)建立良好的人际关系 (B)了解工作的意义和目的，自动自发地工作 (C)对自己的行为负责，不找任何借口 (D)无论企业如何经营都忠诚地站在企业一边 12、我国传统道德中的“诚”的含义包括（ ） (A)自然万物的客观实在性 (B)对“天道”的真实反映 (C)忠于本心的待人接物的态度 (D)言行一致的品行 13、根据“关于禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列对“佣金”的理解，正确的是（ ） (A)佣金乃雇佣劳动所得，