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前言
在编制2009-2012版的操作手册的过程中,******国际酒店管理公司对行业内的新发展和新趋势进行深入的研究,并针对***集团成员酒店实际运作中遇到的问题,将管理公司原版操作手册进行了调整和增添,并重新设计了格式,使2009-2012版的操作手册更为丰富实用。
******国际酒店管理公司为这次的编写组织了编委会,从策划、调研、编写到审核均由专业人士严格落实完成。同时,编委会更加设了本操作手册使用指南,使各成员酒店更好地掌握和理解新版手册。
成员酒店保安部操作手册
编写程序
程序内容
流程图 ………………………………………… 8
编写过程 ……………………………………… 9
软件管理 ……………………………………… 10
差异处理 ……………………………………… 11
审批、贯彻与存档 …………………………… 12
页码与编号 …………………………………… 13
内容简介
2009-2012版操作手册的特点有五方面:
《岗位职责》
分为三部分描述,对各工作岗位的职责描述有更详尽的说明:
岗位概述,分别从行政关系、业务范围以及主要工作区域对该岗位作大概的描述。
岗位要求,从能力、经验及操守三方面入手对该岗位提出要求。
工作描述,对该岗位所涉及的各项工作作详细描述。
《政策与程序》
将政策、程序两方面分开描述,使政策的目的性和程序的指导性更为清晰、明确。
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