度目标责任书考核说明.docVIP

2014年度目标责任书考核说明 为确保2014年度各项目标责任书工作落到实处，特制定本考核说明。 一、考核内容和分值 学校年度目标责任书考核（100分）=年度教育教学目标责任书（100分）×90%+月考核（100分）×5%+领导评价（100分）×5% 二、相关项目考核说明 1.实行质量考核比较制度。凡“三零”底线失效造成重大负面影响或可比质量分数后列的，实行最严格的一票否决。 2.“市县目标责任书下达任务”项目考核。根据“市县目标责任书下达任务”完成情况，在对学校考核时双倍加减分，同时将考核结果记入对单位负责人和副校长的年度考核。 目 录 1.2014年乡镇中心小学教育教学目标管理责任书 2.临泽县2014年学目标责任书 目标责任书指标 赋分 重点指标 “三 零”底线及“三区” 工作 1.认真落实安全目标责任书各项任务，建立健全学校、公安和司法等部门 “预青”工作信息互通、警校共育的长效机制及控辍保学长效机制，确保“三零（校园重大安全责任“零”事故，师生重大违法犯罪“零”发案，义务教育阶段学生国标“零”流失）”底线坚守不动摇，年度安全目标责任书考核达到95分以上。 40 2.认真履行督学责任区督学职责，年度督学责任区目标责任书考核达到95分以上。 3.认真落实中央、省市县有关作风建设要求，纠风责任区、信访及依法治校、综合