岗位职责劳动合同(BIM小组)教案讲解.docVIP

记录编号：QC-6.2-19-02 使用编号： 岗位责任劳动合同书 （BIM小组） 甲方（用人单位）名称：云南致越科技有限公司 地址：昆明市经开区大冲村工业园泛亚物流中 心B区11栋6层 法定代表人（委托代理人）： 田光辉 联系电话： 0871 乙方（劳动者） 姓名： 性别： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话： 邮箱： 紧急联系人： 紧急收件地址： 签 约 须 知 1、本合同适用于甲方聘用的项目聘用合同员工。 2、终止、解除劳动合同时，乙方应当在十天内到甲方领取终止、解除劳动合同的证明书。 3、甲方法定代表人的变更不影响劳动合同的履行，无需重新签订劳动合同。 4、双方应当仔细阅读文本及附件，以明确其权利、义务。 5、劳动合同的效力，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。 6、乙方确认其提供的邮箱和紧急收件地址为有效通信地址，甲方通过该通信地址向乙方发送邮件的，乙方确认能有效接收。 根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》和国家有关劳动法规的规定以及成都衡泰工程管理有限责任公司昆明分公司依法制定的企业规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订劳动合同。 第一条 合同期限 固定期限：从二○ 一五年 五 月 一 日起至二○ 二 ○ 年 五 月 一 日止。 第二条 工作内容和工作地点 一、甲方聘用乙方从事 工作岗位，主要工作内容如下： 1、学习BIM知识及相关操作； 2、协助BIM小组组长进行相关业务的工作； 3、对工程项目进行建模 ； 4、各专业小组对项目设计图纸进行建模完成后，出具设计图纸出现尺寸偏差、交叉的地方出具图纸自审报告意见； 5、遵守公司保密制度； 6、严格遵守甲方公司管理制度的“八条禁令 ”； 二、乙方应当按照岗位职责要求及甲方规定按时、按质、按量完成工作任务。 1、乙方应严格遵守甲方公司管理制度的“保密制度”，若有人举报违反该条禁令，经查实将对乙方进行5000元/次罚款处罚。 2、由于该岗位属于甲方投资组织乙方进行学习成长，因此甲方对此份协议附加相关的条件要求如下： ①加入该小组成员，经甲方考核录用，乙方应最少为甲方服务满五年； ②在加入该小组成员之前，经甲方考核录用，乙方月工资5%作为股份入股BIM小组； ③若该小组成员未履行为甲方服务满五年离职的，甲方将采取年度绩效不发放，股份放弃，仅退还股本金； 第三条 工作时间和休息休假 详见成都衡泰工程管理有限责任公司昆明分公司 衡泰昆分子【2013】02号，考勤管理制度。 第四条 培训的效果 乙方参加培训后要达到甲方要求的技术或能力水平，如果未达到甲方的要求，或未完成培训，或学习成绩不合格者，所产生的一切费用全部由乙方自行承担 第五条 赔偿培训费条款 （一）培训费定义 本条款中的“培训费”系指甲方为乙方培训所支付的各项费用，即培训期间所发生的培训讲师的工资，被培训者的工资，培训场所的费用，餐费，酒店费用，机票以及支付给相关咨询公司的咨询费等。 （二）合同期内，因下列原因导致劳动合同解除或终止履行的，乙方应赔付甲方为其支付的培训费： 1．乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害被甲方解除合同的； 2．乙方被依法追究刑事责任或违反甲方的有关规章制度导致甲方解除合同的； 3．因乙方个人原因导致劳动合同无法履行而解除合同的； 4．乙方提出解除劳动合同的。 （三）培训费的赔偿方法 根据乙方为甲方的服务年限（自培训结束之日起至解除本合同之日止），需赔偿的培训费按如下方式计算： 1．不满1年的，乙方需全额赔偿甲方为乙方支付的培训费； 2．满1年而不满2年的，乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的___50___％； 3．满2年