县残联工作制度概要.docVIP

县残联机关工作制度 一、岗位责任制度 二、机关会议制度 三、重大事项决策制度 四、考勤制度 五、财产管理制度 六、财务管理制度 七、电脑、电话、文印管理制度 八、档案管理制度 九、信访接待制度 十、车辆管理制度 一、岗位责任制度 （一）理事长工作职责 1、盘山县残疾人联合会实行理事长负责制。 2、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指令，坚持四项基本原则，使残联工作自觉得服从和服务于党委、政府的中心工作。 3、加强全体工作人员思想政治工作，进行爱岗敬业教育，全心全意为残疾人服务。 4、沟通政府、社会与残疾人之间的联系，宣传残疾人事业，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。 5、协助政府研究、制定和实施残疾人事业的法规、政策、规划和计划，发挥综合、协调、咨询、服务作用，对全县残疾人工作进行管理和指导。 6、开展和促进残疾人康复、教育、劳动就业、文化生活、福利、社会服务、基础设施和残疾预防工作，改善残疾人参与社会生活的环境和条件。 7、加强机关党建、效能建设、廉政建设和精神文明建设等工作，切实转变机关作风，提高度工作效率。 8、完成县委、县政府交办的各项任务。 （二）党支部书记工作职责 党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会决议，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是： 　　1．负责召集支部委员会和支部党员大会;结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线、