2005年同等学力人员申请硕士学位学科综合水平全国统一考试心理学试卷.docVIP

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2005年同等学力人员申请硕士学位学科综合水平全国统一考试心理学试卷

2005年同等学力人员申请硕士学位学科综合水平全国统一考试心理学试卷 ?一、选择(1×20) 1.大脑的威尔尼克区的主要作用是:(? ? ) A.语言的接收  B.阅读     C.书写     D.口头语言表达 2.颜色具有的三个基本特征:(? ? ) A.色调、波长和饱和度      B.色调、明度和照度 C.波长、明度和饱和度      D.色调、明度和饱和度 3.对问题和资料进行的探索和思考属于创造性思维的:(? ? ) A.准备期    B.酝酿期    C.豁朗期    D.验证期 4.在人的心理活动和外部活动中表现出的比较稳定的动力特点称为:(? ? ) A.性格     B.气质     C.态度     D.情感 5.提出先行组织者教学策略的心理学家是:(? ? ) A.布鲁纳    B.布卢姆    C.奥苏伯尔   D.加涅 6.根据维纳归因理论,努力程度属于影响成败的:(? ? ) A.内部稳定不可控因素      B.内部不稳定可控因素 C.外部稳定不可控因素      D.外部不稳定不可控因素 7.水下击靶实验为(? ??)?提供了依据。 A.形式训练说  B.共同要素说  C.概括原理说  D.关系转化理论 8.学生为获得或保持教师的赞许而努力学习的动力是一种(??? )的内驱力。 A.认知的    B.自我提高的  C.附属的    D.生理的 9.被誉为实验社会心理学创始人的是:(? ? ) A.罗斯     B.麦独孤    C.奥尔波特   D.冯特 10.伯克威茨以“武器效应”的研究为根据,进一步修正了:(? ? ) A.本能理论           B.挫折—侵犯理论 C.社会学习理论         D.去个性化理论 11.按随机原则直接从总体n个个体中抽取m个个体作为样本的方法称为:(? ?) A.整体随机取样法        B.分层随机取样法 C.系统随机取样法        D.简单随机取样法 12.在皮亚杰所说的感知运动阶段,儿童认知或思维中尚不具有的特点是:(? ?) A.客体永久性观念的形成     B.在动作层面上区分手段和目的 C.初步理解事物间的因果关系   D.掌握了守恒的概念 13.吉布森的视崖实验,主要用来研究婴儿的:(? ?) A.深度知觉   B.视敏度    C.方位知觉   D.图形知觉 14.若两总体的样本平均数分布为非正态分布,要求检验两独立样本平均数的差异,则应选用:(  ) A.t检验    B.符号检验   C.符号秩序检验  D.中数检验 15.某测验包含32道四选一的选择题,若受测者随机做答,成绩分布的平均数(即期望)应为:(  ) A.4       B.6       C.8       ?D.10 16.研究教学方法对教学效果的影响,教学方法(A因素)分为启发式讲授法(a1)和传统讲授法(a2)两种。选取6个班的学生进行教学实验,随机分配3个班接受前一种教法,另3个班接受后一种教法,若把班别作为一个无关变量(B因素,含b1-b6),则以上实验设计应为:(?? ) A.嵌套设计   B.拉丁方设计  C.随机区组设计 D.完全随机设计 17.根据样本平均数对总体平均数进行区间估计时,区间的宽度与? ?? ???无关。(  ) A.样本平均数  B.样本标准差  C.样本容量   D.置信度 18.计算分半信度需要的复本个数和施测次数为:(? ?) A.1,1     B.2,1     C.2,2     D.1,2 19.系统误差对测验的影响可以表述为:(? ?) A.影响信度不影响效度      B影响效度,不影响信度 C.既影响信度又影响效度     D.既不影响信度也不影响效度? ? 20.对于物理学科测验来说,最重要的效度指标是:(? ? ) A.内容效度   B.效标效度   C.构想效度   D.因素效度 二、名词解释(3×8) 1.知觉恒常性 2.程序性知识 3.群体极化 4.印象管理 5.恒定法 6.性别认同 7.虚无假设 8.区分度 三、简答题(6×6) 1.动机的功能 2.艾宾浩斯遗忘曲线及其对提高记忆效果的意义 3.问卷的一般结构 4.研究设计的基本内容 5.方差分析的基本条件 6.测验编制程序 四、论述(10×2) 1.论述注意的过滤器理论和衰减器理论及其异同。 2.结合实验或实例论述幼儿期和少年期思维的自我中心特点。 印象管理 答:印象管理是指一个人以一定方式去影响别人对自己的印象的过程。它是一个人进行自我形象的控制,通过一定的方法去影响别人对于自己的印象,使别人形成的有关自己的印象符合自己期望的过程。人要想完成良好的社会适应,就必须在必要的时候进行有效的印象管理。印象管理策略除了在通常的人际情境中使自

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