第八章 连锁人力资源信息管理与服务外包.pptVIP

第八章 连锁企业人力资源信息管理与服务外包 学习目标: 1.掌握人力资源管理信息系统与服务外包的概念 2.了解人力资源管理信息系统发展阶段、类型及功能结构 3.了解人力资源外包的作用、优缺点及内容选择 4.掌握人力资源管理信息系统与服务外包的实施流程 第一节 连锁企业人力资源信息管理 一、人力资源管理信息系统概述 二、人力资源管理信息系统主要内容 三、人力资源管理信息系统的实施 一、人力资源管理信息系统概述 （一）人力资源信息系统的发展 1．人力资源信息系统( Human Resource Information System，HRIS) 2．人力资源管理信息系统( Human Resource Management System，HRMS) 3．电子化人力资源(Electronic Human Resource，e-HR) （二）人力资源管理信息系统的含义 人力资源管理信息系统，又称人力资源管理系统，是指企业为了对人力资源管理提供支持而用于收集、汇总和分析有关人力资源信息的系统，涵盖从人力资源规划、招聘、选拔到薪酬管理、培训与开发等各个方面，并提供各种查询统计功能与报表输出功能。 （三）人力资源管理信息系统的目的 1．提高人力资源管理工作效率 2．规范人力资源管理业务流程 3．为企