2014财务管理讲义1-3章概要.docVIP

第一章　总　论 　　本章最近三年考题题型及分值分布 题型 2013年 2012年 2011年 考点 单选题 1分 2分 3分 相关者利益最大化、集权与分权相结合型财务管理体制、技术环境、利益冲突的协调、经济环境、公司制组织形式缺点 多选题 2分 2分 4分 企业财务管理体制设计原则、企业财务管理目标理论、财务管理体制、金融环境、金融工具特点 判断题 1分 1分 3分 经济环境、企业财务管理目标理论、金融环境、企业组织体制 合计 4分 5分 10分 － 　　　　【考情分析与教材变化说明】　　本章只考客观题，分值一般在4-5分左右。在考试中应重点关注财务管理目标、利益冲突协调。2014年有限责任公司和股份公司设立时对股东人数的要求发生变化。　　　　本章内容　　第一节　企业与企业财务管理　　第二节　财务管理目标（重点）　　第三节　财务管理环节　　第四节　财务管理体制（重点）　　第五节　财务管理的环境 　　 第一节　企业与企业财务管理 　　【考点1】企业与企业财务管理 　　一、企业及其组织形式 　　二、企业财务管理的内容 　　掌握企业不同组织形式的优劣和特点；了解财务管理内容构成。 　　　　一、企业及其组织形式　　（一）企业的定义及功能 　　（二）企业组织形式　　典型的企业组织形式有三种：个人独资企业、合伙企业以及公司制企业。其中，个人独资企业占企业总数的比重很大，但是绝大部分的商业资金是由公司制企业控制的。因此，财务管理通常把公司理财作为讨论的重点。除非特别指明，本教材讨论的财务管理均指公司财务管理。 　　1.企业责任　　 　　2. 各种企业组织形式的优劣（规模、融资、责任、纳税）　　 　　有限责任公司和股份有限公司的区别 　 设立时股东人数 股权表现形式 股份转让限制 有限责任公司 设立有限责任公司的股东人数可以为1人或50人以下；　　　 权益总额不作等额划分，股东的股权是通过投资人所拥有的比例来表示的；　　　 不发行股票，对股东只发放一张出资证明书，股东转让出资需要由股东会或董事会讨论通过　　　 股份有限公司 设立股份有限公司，应当有2人以上200人以下为发起人；　　　 权益总额平均划分为相等的股份，股东的股权是用持有多少股份来表示的　　　 可以发行股票，股票可以自由转让和交易　　　 　　3.公司制企业与代理问题　　经营者和所有者分开以后，经营者成为代理人，所有者成为委托人，代理人可能为了自身利益而伤害委托人的利益。 　　　　二、企业财务管理的内容　　（一）公司的基本活动与企业财务管理的内容 　　　　 　　（二）企业财务管理的内容是相互联系、相互制约的 　　 　　【例1·单选题】（2013年）与普通合伙企业相比，下列各项中，属于股份有限公司缺点的是（　）。　　A.筹资渠道少　　B.承担无限责任　　C.企业组建成本高　　D.所有权转移较困难 ?? 『正确答案』C『答案解析』公司制企业的缺点有：（1）组建公司的成本高；（2）存在代理问题；（3）双重课税。所以本题的答案为选项C。 　　 第二节　财务管理目标 　　【考点2】企业财务管理目标　　一、利润最大化　　二、股东财富最大化　　三、企业价值最大化　　四、相关者利益最大化　　五、各种财务管理目标之间的关系　　　　【考点3】利益冲突与协调　　一、协调利益冲突的原则 　　二、所有者与经营者利益冲突与协调 　　三、所有者与债权人的利益冲突与协调 　　四、企业的社会责任　　 　　【考点2】企业财务管理目标 　　【掌握要求】　　重点内容，掌握财务管理目标各种观点的具体内容和优劣。　　 　　一、利润最大化　　1.内涵　　利润最大化目标，就是假定企业财务管理以实现利润最大为目标。　　【说明】利润最大化中的利润指的是税后净利润【补充的内容】。　　2.利润最大化目标产生的原因　　（1）人类生产经营是为创造剩余产品，剩余产品多少可以用利润指标来衡量；　　（2）自由竞争的资本市场中，资本的使用权最终属于获利最多的企业；　　（3）只有每个企业都最大限度获利，整个社会的财富才能实现最大化。 　　3.优点　　有利于企业资源的合理配置；有利于企业整体经济效益的提高。　　4.缺点　　（1）没有反映创造的利润与投入资本之间的关系（投入产出关系）　　（2）没有考虑利润实现时间和资金时间价值　　（3）没有考虑风险因素　　（4）可能导致企业短期财务决策倾向，影响企业长远发展。　　绝对数：规模、效益　　相对数：效率　　5. 每股收益最大化（利润最大化的另一种表现方式） 　　用每股收益（或权益资本净利率）来概括企业的财务目标。 　　克服了利润最大化的缺点1