打造销售执行力动作分解培训课程考试答案.docxVIP

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得8.0学分！ ??得分: 87 窗体顶端 学习课程：打造销售执行力动作分解培训 单选题 1.“懒乌鸦定律”告诫管理者一个什么道理： ?? 回答：正确 A? 要想成为优秀的管理者，必须非常勤劳的工作 B? 变成管理者之后什么事又可以让下属去做，不用再自己动手 C? 管理者要转换思路，要够“懒”—从“自己去做”到“想办法让别人做” D? 懒惰的人永远都成不了管理者 2.“勤劳型兔子”的职业病就是凡事都要自己亲自做，这种类型的管理者应当怎么解决职业病： ?? 回答：错误 A? 攻破心理关，让自己“变懒” B? 拿到任务后，要把工作交给下属来做 C? 不仅“自己快”，还要让“让别人和团队快” D? 以上都包括 3.一个合格的销售经理一定要学会对员工说官话，这样做的好处是： ?? 回答：正确 A? 打消员工的消极情绪 B? 为他们指出清晰的方向 C? A和B都正确 D? A和B都不正确 4.管理者转变价值观表现在哪些方面： ?? 回答：正确 A? 建立利润管理观念 B? 学会开源节流 C? A和B都正确 D? A和B都不正确 5.销售员小李按照公司要求每天拜访50个零售店，可是他却省略掉应有的拜访步骤，只在每家零售店稍作停留，这种行为在业内被称为： ?? 回答：错误 A? 漏单 B? 漏