掘进区新岗位责任制(宫)教案分析.doc

国投塔山煤矿掘进区岗位 责任制度汇编 2012年8月 目 录 一、综掘区责任制 4 二、综掘区各岗位责任制 5 （一）区长岗位责任制 5 （二）生产副区长岗位责任制 7 （三）技术副区长岗位责任制 8 （四）机电副区长岗位责任制 9 （五）安全副区长岗位责任制 11 （六）技术员岗位责任制 12 （七）验收员岗位责任制 14 （八）机电技术员岗位责任制 15 （九）材料员岗位责任制 16 （十）掘进区队长岗位责任制 18 （十一）跟班队长岗位责任制 19 （十二）生产班班长岗位责任制 20 （十三）标准化班长岗位责任制 21 （十四）标准化工岗位责任制 21 （十五）打眼工岗位责任制 21 （十六）支护工岗位责任制 23 （十七）喷浆工岗位责任制 24 （十八）掘进司机岗位责任制 25 （十九）胶带输送机司机岗位责任制 26 （二十）刮板输送机司机岗位责任制 27 （二十一）机工岗位责任制 29 （二十二）电工岗位责任制 30 一、综掘区责任制 综掘区责任制 1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针政策以及相关法律法规，严格执行《矿山安全法》、《劳动法》、《煤矿三大规程》。 2、认真贯彻执行公司、矿党政下达的安全、生产、质量、效益、标准化等各项工作指标。 3、制定以规范作业行为、提高劳动效率、严肃组织纪律的各项管理制度，并组织本队员工贯彻实施。 4、编制本区的考核办法以及实施细则、工资分配方案等，做好内部管理和工资分配工作。 5、根据区安全生产实际情况，有权调配本队员工岗位，并有奖励、处罚、人员岗位工种的任免权。 6、搞好生产材料、配件的统筹安排，节支降耗，修旧利费；尽最大努力提高队伍的劳动效率和经济效益。 7、健全事故追查制度。在事故发生后应立即汇报调度室和上级领导，并积极组织抢修或抢救；对待事故应坚持“四不放过”的原则，认真分析总结汲取教训，采取相应措施，避免类似事故发生。 8、作好全区职工的安全教育和技术培训工作。 9、作好企业文化建设，做好班组竞赛、区队建设工作；善于激发每一位员工的主观能动性和劳动积极。 10、贯彻、执行本矿的环境方针；认真执行有关的法律法规及其他要求；确保完成好矿区下达的生产任务与其他各项任务； 11、做好设备的维护管理，做好质量管理、安全管理、环保管 理，杜绝各类事故的发生,做到安全生产； 12、识别本区的环境因素，并进行有效控制，实施清洁生产，确保排放的污染物符合有关标准及其他要求，节约能源资源，努力降低生产成本； 13、参加本矿组织的有关培训，做好对本区员工培训工作； 14、对本区文件与记录进行控制； 15、接受内审，认真提供审核所需资料，对本区的不符合项进行纠正； 16、参加管理评审会议，执行管理评审会议决议。 二、综掘区各岗位责任制 （一）区长岗位责任制 1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针政策以及相关法律法规，严格执行《矿山安全法》、《劳动法》、《煤矿三大规程》。 2、认真贯彻执行公司党政下达的安全、生产、质量、效益等各项指标，对全区的安全生产和行政管理负有全面责任。 3、负责制定以规范作业行为、提高劳动效率、严肃组织纪律的各项管理制度，并组织本队员工贯彻实施。 4、组织编制区队的考核办法以及实施细则、工资分配方案等，做好内部管理和工资分配工作。 5、督促本单位工程技术人员做好规程的编制、贯彻、实施，保证施工的作业的正常接续；监督检查各种考核、考勤、上报材料以及各项制度的落实情况。 6、根据区队安全生产实际情况，有权调配本队员工岗位，并有奖励、处罚、任免权。 7、全面负责区队的安全、质量、机电标准化工作，团结组织本区所有员工完成矿下达的各项任务。 8、围绕生产建设，结合本区实际，抓好安全教育；制定安全学习活动制度并监督实施。 9、制定本区队的事故追查制度。在事故发生后应立即汇报调度室和上级领导，并积极组织抢修或抢救；对待事故应坚持“四不放过”的原则，认真分析总结汲取教训，采取相应措施，避免类似事故发生。 10、搞好生产材料、配件的统筹安排，节支降耗，修旧利费；尽最大努力提高队伍的劳动效率和经济效益。 11、关心员工生活，协调解决实际困难；做好班组竞赛、区队建设工作；善于激发每一位员工的主观能动性和劳动积极性。 12、贯彻、执行本矿的环境方针；认真执行有关的法律法规及 其他要求；确保完成好矿区下达的生产任务与其他各项任务； 13、做好设备的维护管理，做好质量管理、安全管理、环保管 理，杜绝各类事故的发生,做到安全生产； 14、识别本区的环境因素，并进行有效控制，实施清洁生产，确保排放的污染物符合有关标准及其他要求，节约能源资源，努力降低生产成本； 15、参加本矿组织的有关培训，做好对本区员工培训工作； 16、对本区文件与记录进行控制； 17、参加管理评审会议，执行管理评审会议决议。 （