2012届毕业生就业动.pptVIP

2012届毕业生 就业动员大会 2011年9月  2011届毕业生就业统计分析 一些关于简历的数字 雇主们在每份简历上花的平均时间为15秒钟 每245份简历中有1份获得面试机会 有的大公司每年会受到超过10万份的简历 用人单位在报纸上登出一个招聘职位，通常会受到200份左右的简历 在所有简历中，约有85%---95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶 面试中的战术 面试基本原则 要开口说话 实事求是地表达自己 保持良好的举止、姿态 不可忽视周边小节 努力使自己保持自信的神情 适当表现自己的雄心壮志 面试中的战术 自我介绍——当头炮很重要 自我认识 “展示”过去的成就 投其所好 与该公司有关 铺排次序 身体语言 面试中的战术 答问的技巧 回答问题的基本步骤 ——倾听面试者说完后，沉思片刻再清晰作答。 分析问题的思路 ——全面的观点 、发展的眼光 、积极的态度 面试中的战术 提问的技巧 打破冷场，获取主动权的有效方法 提问从了解开始 提问要有针对性 战后的强化剂 面谈结束≠面试结束 面谈结束后的礼仪 跟进工作不可少 感谢信 自我评估 就业协议书的作用及意义 1、确保顺利就业的政策措施。毕业生利用在校期间签订就业协议书，可确保毕业生从毕业到就业的顺利过渡。 2、办理各项就业手续的合法依据。毕业生从离校到就业