A15包、基于移动大数据及地理信息的劳动力转移动态分布信.docVIP

A15包、基于移动大数据及地理信息的劳动力转移动态分布信息系统 一、供应商资格要求 1、符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条的规定。 2、供应商的资质要求：无 二、技术要求 第八部分 项目需求和服务方案要求 基于移动大数据及地理信息的劳动力转移动态分布信息系统 1、项目概述 本项目为基于移动大数据及地理信息的劳动力转移动态分布信息系统建设项目，要求依托互联网、大数据、移动技术、山东省地理信息公共服务平台（“天地图”）以及云计算等前沿技术进行尝试和创新，通过引入移动手机通信的数据，经过信息的融合和聚变挖掘数据更深层次的价值，对转移就业劳动力进行精确管理，对转移就业劳动力进行针对性、地域性、时间性的监控、预警、跟踪，通过建设省级人社地理信息服务系统已经成为我省推进人社公共服务信息化应用，在政府信息公开、在线办事等公共服务领域提升人社公共服务水平和监管决策能力的必要服务渠道，为“交钥匙”工程。 2、建设目标 “基于移动大数据的转移就业劳动力动态分布”信息系统开发形成能够对劳动力转移就业指导起到支撑作用的信息指导平台，完善对转移劳动力就业指导工作，增强山东省的社会保障 地理信息服务系统将实现全省人力资源社会保障数据的“一张图”管理，并面向社会公众提供地理信息服务。在人社部门内部可实现全省人力资源社会保障各板块人社地理信息数据的“一张图”整合和空间化管理，推进各业务系统内部及系统间的数据整理整合，通过进一步完善数据采集规则，提高信息质量，并适应人社各板块业务发展与地理信息共享需求；对外公共服务可助力人力资源与社会保障政府网站建设，完善网站的信息公开、在线办事、公众参与功能，在保障业务系统数据安全的基础上，创新经办服务体制，促进我省人社公共服务服务更好更快发展。 3、建设原则 系统建设遵循以下原则： 1、加强统筹、统一标准 在统一的技术标准框架下，按照统一的数据整理、数据库建库、系统开发等方面的标准或规范，开展地理信息服务系统建设，保证数据的正确性、有效性和兼容性，包括数据编码、精度及数据格式等方面的规范化；应根据有关规定对现行业务进行规范化、标准化处理，并严格执行有关标准。 2、先进性 采用先进的数据存储方案、数据管理方案、软件开发解决方案和网络集成方案，以保护投资。综合考虑现状和未来需求，采用国际上先进的、通用的和安全稳定的空间数据库，实现对基础空间数据的集中统一管理和分布式应用，保证系统的先进性、可持续性及广泛的应用性。 3、实用性 系统的设计应紧密结合人社管理的实际和业务需求。系统结构、数据组织合理，用科学的数据模型和算法，实现方便的数据同步更新等功能；数据查询检索速度快、效率高；空间分析功能完善，专题统计数据可视化分析形象直观；各类接口灵活，功能齐全；用户接口界面简洁友好。 4、可扩展性 系统必须具有较强的可扩展性和对需求变化的自适应能力，以适应业务管理内容和工作流程变化造成的系统需求的变化。可通过功能接口把其他系统的数据、文档或多媒体集成到系统中。 4、建设内容 4.1 “基于移动大数据的劳动力转移就业动态分布”系统 ★项目整体由 4.1.1人口流动分析 从劳动力的角度按照劳动力进行分类分析身份信息属于省的不同人群的迁徙特征以GIS及表格的形式呈现 4.1.1.1全省人口迁徙分析 通过GIS地图及表格方式展示全省人口省外的迁徙情况分析省内人口的迁徙情况分析通过热力图的方式呈现省内人口的热点区域 4.1.1.2大学生就业流动迁徙分析 通过校园用户的分析结合人社大学生参保信息户口及身份信息等分析大学生打工情况应届毕业生地域迁徙分析 分析内容包括：地市\县\乡镇在校大学用户数分析（按来源地、学校地域分析）；地市\县\乡镇在校大学生特征分析（按性别、年龄、消费等分析）；地市\县\乡镇往届大学生迁徙（按时间、来源地、目的地分析）； 4.1.1.3非农劳动力流动迁徙分析 分析重点地域非农劳动力的流动迁徙情况以GIS地图的形式展现外省人口在省按来源地目的地分析 另外按照年龄性别消费按学历统计分析； 4.1.2流动人口分析 以实际位置在省内的人口为分析对象整体分析在重点地域当地的情况 4.1.2.1劳动力来源分析 根据数据情况而定准确定位到地市 4.1.2.2农村外出务工就业特征分析 根据数据情况而定系统定位准确定位到地市年龄；性别；学历；打工时长；从事行业；消费情况办理手机套餐及消费情况为依据…… 4.1.2.3流动人口深度分析 4.1.3大学生专题分析 应届大学生就业分析 4.1.3.2应届大学生就业预测 针对往届大学生就业情况综合评估借助大数据评估模型对应届毕业生的就业行业就业趋势就业目的地给出分析结果 4.1.3.3往届大学生就业分析 针对往届大学生就业综合分析 4.1.4预测分析 利用投标人的移动通信数据和我厅人社数据建立数