QCRP-FP-299.013-2013劳动防护用品管理制度(试行)重点.docVIP

目 次 前 言 II 1 范围 3 2 规范性引用文件 3 3 术语和定义 3 4 职责 3 5 管理内容与方法 3 6 报告与记录 4 7 检查与考核 4 附录B不合格劳动防护用品统计表 4 附录C劳动防护用品质量信息反馈表 6 前 言 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则，规范华润电力***公司劳动防护用品管理，特制定本制度。 本制度的附录A、B、C、D、E是制度的规范性目录。 本制度由华润电力**公司标准化委员会提出并归口。 本制度由华润电力**公司标准化办公室组织起草。 本制度的主要起草人： 本制度的审核人： 本制度的审定人： 本制度的批准人： 本制度由华润电力**公司标准化委员会负责解释。 劳动防护用品管理制度（试行版） 范围 本制度规定了华润电力***公司劳动防护用品管理的职责、内容与要求。 本制度适用于华润电力***公司。 规范性引用文件 下列文件对于本制度的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本制度。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本制度。 中华人民共和国主席令第73号 中华人民共和国劳动合同法 国家安全生产监督管理总局令第1号 劳动防护用品监督管理规定 GB/T 11651—2008 个人劳动防护装备选用规范 GB 26164.1-2010 电业安全工作规程（第1部分：热力和机械） 术语和定义 下列术语和定义适应于本制度。 劳动防护用品 是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。 职责 安全监督机构 负责监督检查劳动防护用品的配置和使用。 参与归口部门组织的劳动防护用品验收。 综合部 综合部为劳动防护用品归口管理部门。 负责劳动防护用品管理。 负责劳动防护用品计划编制并协助分公司采购。 负责组织劳动防护用品验收。 负责劳动防护用品使用情况监督检查与考核。 制定工作服、劳保鞋、手套、口罩等附录A中劳动防护用品配置标准。 技术支持部 负责劳动防护用品入库、保管及发放。 负责提出本部门劳动防护用品需求计划。 负责本部门劳动防护用品验收。 负责督促本部门人员正确使用。 发电部 负责提出本部门劳动防护用品需求计划。 负责本部门劳动防护用品验收。 负责督促本部门人员正确使用。 管理内容与方法 劳动防护用品一般要求 必须使用劳动部门审查许可的劳动防护用品定点生产厂家的产品。 工作服必须是全棉制品，禁止使用化纤、化纤与棉混纺织品。 特种劳动防护用品必须具有《特种劳动防护产品生产许可证》，产品必须有生产许可证编号、产品合格证、安全鉴定证等。 特殊要求的劳动防护用品由使用部门提出采购计划，安监人员审核后，采购部门负责采购。 配备标准 参照《劳动防护用品监督管理规定》（国家安监总局令第1号）、《个人劳动防护装备选用规范》（GB/T11651—2008）执行，岗位劳动防护用品配置表见附录A。 采购管理 选择符合劳动防护用品要求的生产商或供应商。 供应商资质要经过安监人员审核。 验收管理 劳动防护用品进厂后入库前，负责采购的人员应组织人员进行入库验收，主要核查成品质量及劳动防护用品生产许可证编号、产品合格证，无“两证”及不合格产品一律不得入库。 验收人员包括：采购人员、有关专业人员、仓库管理人员、安监人员等。 验收记录包括验收时间、地点、物品名称、数量、参加验收人员、验收结论等，见附录B。 发放规定 劳动防护用品的发放范围：公司所有员工。 有使用年限的劳动防护用品根据国家规定定期更换。 员工离开工作岗位满六个月及以上者，大宗类劳动防护用品的使用期限相应顺延；在此期间不享受公司一次性发放的劳动防护用品。 对从事多种作业的员工，按照其主要作业的工种发放个人劳动防护用品。如果发给的劳动防护用品在从事其它作业不能适用时，可到劳动防护用品库借用所需的劳动防护用品。 员工在公司内部调换工作岗位，自调动之日起按新的岗位发放劳动防护用品，使用期限按新岗位标准执行。 劳动防护用品按规定期限发放和领用，不得提前和扩大范围领用。员工为挽救公司财产、排除故障或各种事故，造成劳保用品损坏，不能使用时，可以办理补领手续后补发。使用期限从补发之日起计算。 带有企业标志的劳动防护用品领用时以旧换新。报废劳动防护用品作破坏性处理。 使用规定 劳动防护用品是用于保障员工在生产过程中的安全和健康的必备品，在生产过程中，必须按有关规定正确使用。 报废管理 劳动防护用品按规定使用期限使用，超过使用期限的必须予以报废，报废的物品须作破