2工资薪酬、工时休假与用工模式管理实务(新版本华文细黑华科大第2天)2.pptVIP

D、晚育特别产假 上海地区： a、晚育定义：已婚妇女初次生育时年满24周岁 b、增加晚育假30天，配偶享受护理假3天 c、晚育假、护理假享受产假同等待遇，遇法定节假日顺延 湖北地区： a、晚育定义：已婚妇女年满23周岁生育第一胎 b、增加晚育假30天，配偶享受护理假10天 c、晚育假、护理假享受产假同等待遇，遇法定节假日顺延 四、休假管理 E、哺乳假 a、哺乳假:若有困难，经单位批准， 上海地区：6个半月 江苏地区：6个月 b、授乳时间：1周岁内每班劳动时间授乳两次，各半小时，也可合并使用；体弱儿的，可延长不超6个月 F、关于产假待遇 a、产假期间的工资不低于原工资性收入 b、产前假、哺乳假工资不低于原工资性收入80％ 四、休假管理 （七）探亲假 1、法律依据 A、《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知（国发[1981]36号） B、国家劳动总局关于制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》实施细则的若干问题的意见（[81]劳总险字12号） C、人事部、财政部关于国家机关、事业单位职工探亲假工资和探亲路费计算基数问题的通知（人薪发[1994]11号） D、各地的地方性规定（