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2013年内部生产计划及考核办法 煤矿 二零一三年一月一日 煤矿 2013年采、掘生产计划；单位职责划分； 材料消耗及工资结算考核办法 （2013年1月1日） 全矿安全生产目标 1、原煤生产计划；16万吨。 2、巷道掘进计划；1900m。 其中；开拓进尺；450m 准备进尺；400m 回采进尺；1050m 3、矿井安全质量标准化达二级。 4、煤质控制指标； 平均灰份；≤36%， 平均水份；≤7%， 5、安全目标； （1）全年不发生工亡事故； （2）重伤（1-5级）控制在0人以内。 （3）轻伤（6-10级）控制在22人以内。 5、经营目标； （1）原煤生产成本控制在108元/吨以内。 其中；人工费；78.03 采煤人工单价；29.50元/t， 煤掘人工单价；3.26元/m， 巷道维修人工单价；1元/t 管理、辅助人工费用；44.27元/t， 材料费；直接生产材料费用；42.20元/t 其中；采煤材料单价；10.50元/t， 煤掘材料单价；1.91元/t， 通风材料单价；2.70元/t， 机电材料单价；7.79元/t， 用电单价；10.80元/t， 管理费用；7.50元/t， 巷道维修材料单价；1.00元/t （2）岩巷掘进综合单价；10.64元/t. 二、采煤队： 1、原煤生产计划：3601工作面；6500T/月。 3402工作面；4000T/月。 北3301工作面2000/月　 2、因不可抗拒的自然原因所造成的生产影响，经矿研究同意可酌减生产计划。 3、工资、材料合并考核，工资当月兑现，材料按季度考核，考核标准按实际节、超金额的60％兑现。 4、工程煤扣减标准：回风巷掘进7吨/米、机巷掘进9吨/米、开切眼（立眼）2吨/米、开切眼（斜巷）及联络横巷5吨/米。 三、石掘队： 1、单头计划进尺：（按6.5㎡标准断面计算） 注；手工岩巷掘进开挖综合单价上浮15％ 综合单价包含的矸石运输距离； 人力推车200米， 综合单价中包括管理工资、基础工资、岗位工资、各种津（补）贴、加班工资、法定节（假）日工资、劳保福利费、通讯费、交通费、巷道维护人工费等和直接（易损易耗）材料费等。 3、材料费用包括：工具、支护材料、钎子、钻头、雷管、炸药、高压胶管、放炮器材、撮箕、掏扒、元丝、机油、钢绳、白棕绳、闸门、分风器、配件（风钻、风镐、耙斗机）、道钉、道夹板、镙栓和劳保材料等。 4、工资、材料合并考核，工资当月兑现，材料按季度考核，考核标准按实际节、超金额的60％兑现。 四、煤掘队： 1、单头计划进尺 机、风巷；60m／月。 切眼；40m／月。 2、煤掘综合单价： （1）水平煤巷 机巷大断面；S毛＝（2.1+3.0）*2.4/2=6.12㎡、S净＝（1.8+2.7）*2.0/2=4.5㎡， 风巷小断面；S毛＝（1.7+2.6）*2.4/2=5.16㎡、S净＝（1.4+2.3）*2.0/2=3.7㎡。 煤巷掘进综合单价：635元／m，其中人工单价450元／m，材料费185元／m（金支巷道）。 （切眼、斜巷、摆架巷远距离运输人工单价按50％计算） （2）切眼（立眼、斜巷、平巷）人工、材料综合单价： 垂高0～30 m以下：人工费380元／m。 垂高31～50 m：人工费430元／m。 垂高51～70 m：人工费480元／m。 材料费；185元/m。 综合单价中包括管理工资、基础工资、岗位工资、各种津（补）贴、加班工资、法定节（假）日工资、通讯费、交通费、巷道维护人工费等和直接（易损易耗）材料费等。 （4）材料费用包括：工具、支护材料、钎子、钻头、雷管、炸药、高压胶管、放炮器材、撮箕、掏扒、元丝、机油、钢绳、白棕绳、闸门、分风器、配件（风钻、风镐、耙斗机）、道钉、道夹板、镙栓和劳保等材料。 3、工资、材料合并考核，工资当月兑现，材料按季度考核，考核标准按实际节、超金额的60％兑现。 五、工资考核： 1、队干工资结算； （1）当月安全无轻伤以上事故。如发生一人次轻伤扣队长工资100元，发生一人次重伤以上事故扣队长工资500元，发生一人次死亡以上事故扣队长工资1000元，同时按矿《安全管理办法》进行处罚。 （2）采煤队管理人员工资及奖惩： 采煤队长工资按目标责任书进行考核。 （3）石掘、煤掘队队长管理工资及奖惩： ① 石掘队长按验收合格进尺25元／m计发工资。 ② 煤掘队长按验收合格进尺35元／m计发工资。 (4)工程质量、材料消耗、行政管理等考核项目，每月26号收尺，验质后矿集中进行考核并计算队管人员工资。 (5)副队长管理工资按队长工资的80%计算。 (6)采掘队队长工资由矿上单独进行支付。 2、员工工资结算； （1）