职业规划-自我探索—兴趣.pptVIP

霍兰德职业兴趣类型理论 基本假设： 人的兴趣可以分为不同的类型。 环境也可以分为不同的类型。 人与职业环境的类型匹配是形成职业满意度、成就感的基础。 --约翰·霍兰德 John Holland Holland职业兴趣倾向性类型 类型 类 型 描 述 职业选择倾向 现实型 安定稳健，重物质利益，遵守规则，顺从坦率、自然坚定，有礼、含羞不善社交。 有明确要求，需要一定的技能技巧，能按一定程序进行操作的机械、电子、土木建筑、农业等工作。 研究型 谨慎、好奇、批评、保守、独立、聪明、条例清晰，精确理性重分析，好内省。 有观察、有科学分析的创造性活动和需要钻研精神的生物、化学、医药、数学、天文等职业。 艺术型 独立想象复杂 直觉 无秩序 不服从 情绪化 理想化有创意 有表情，易冲动，不重实际。 非系统的、自由的、有一定艺术素养的音乐、美术、影视、文学写作、戏剧、绘画、设计、舞蹈等学与美感直接或间接有关职业。 社会型 助人 友善 慷慨 善社交 合作责任感强 善解人意 理想主义 直接为他人服务、谋福和与他人建立和发展关系的职业。教师、辅导、社会工作、医护等。 企业型 支配别人 冒险精神 自信独断精力旺盛，精力充沛 善社交。 从事那些能直接获得经济效益的职业。如：经营管理、产供销、司法、从政等。 常规型 顺从 谨慎 保守 自抑