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凤合镇驻基小学2016—2016学年度班主任工作考核办法.doc
凤合镇驻基小学2011——2012学年度
班主任工作考核实施细则
根据《凤合镇中心学校奖励性绩效工资考核分配实施方案》的要求及中心学校制定的《班主任工作考核办法》特制定《班主任工作考核实施细则》对班主任工作进行考核，考核结果在合格及其以上的按规定标准如数发放班主任津贴，不合格的按规定标准津贴的50%发放。结合我校实际制定了本考核办法。
一、班主任工作：（20分）
1、每学期有工作计划、总结(4)
2、有三生(优秀生、特长生、后进生)工作计划(3)
3、有班委组建记录，班委分工具体，职责明确(2)
4、有班务记录，每周有班会记录(5)
5、有家访记录(3)
6、每学期召开1—2次家长会(3)
二、班务管理：（40分）
1、形成良好的班风：(10)
（1）学生精神风貌，仪表（佩戴红领巾）(2.5)
（2）教室卫生和公共区卫生(2.5)
（3）午唱、课间操及开展各类活动情况(2.5)
（4）遵规守纪情况(2.5)
2、学校及上级表彰(10)
3、班级巩固率为100%(10)
4、损坏班级公物现象(10)
三、班级教学管理：（40分）
1、班级科任教师团结协作，各科教学成绩均衡发展(10)
2、各科成绩和班级总名次在全镇中的相应位置达倒数第三，每低于一个指标扣1分(10)
3、班级全科合格率达到：（10）每少于1人扣除1分，直到该项扣完为止。标准如下：
一二年级 三四年级 五六年级 山区 70% 50% 30% 4、检测过程无徇私舞弊现象发生(10)
四、若出现下列现象不享受班主任津贴：
1、班级年巩固率不达100%。
2、有驱赶差生现象的。
3、班级出现不安全事故造成重大影响的。
4、班主任本人有违法乱纪行为发生，造成严重影响的。
备注：60分及上为合格，60分以下为不合格。（定性：85分及以上为优，75——85分为良，60——75分为中， 60分以下为差）
凤合镇驻基小学
2012年6月5日
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