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1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（）　　A．成年人口观 B.在岗人员观 C.人员素质观3、具有内耗性特征的资源是（）　　A.自然资源 B.人力资源 C.矿产资源4、“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）　　A.过程揭示论 B.目的揭示论 C.现象揭示论 D.综合揭示论5、人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ）　　A.内容上B.观念上 C.工作程序上6、以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的（）　　A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人7、“社会人”人性理论假设的基础是什么？（ ）　　A.泰勒的科学管理原理 B. 梅奥的人际关系理论　　C.马斯洛的需要层次理论 D. 霍桑试验8、以人性为核心的人本管理的主体是种基本要素？（ ）　　A.职工 B.环境 C.文化 D.价值观9、期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（ ）　　A.内容型激励理论 B.过程型激励理论　　C.行为改造型激励理论 D.综合激励理论10、通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型？（ ）　　A.组织外部环境 B.组织内部环境　　C.物质环境 D.人文环境11、某企业对10名新招