流程图汇总2_new资料.doc

科主任例会流程图 信息报送流程图 卫生三下乡活动流程图 中层干部例会会议流程图 印章使用管理工作流程图 网络管理工作流程图 文件签发流程图 党务公开工作流程图 医德医风考评流程图 违规违纪查处流程图 党委会召开流程图 文体活动组织工作流程图 办理退休流程图 职工到退休年龄前一个月由政工科书面或电话通知相应主管职能科室，科室通知本人→本人交独生子女证原件及复印件、二寸免冠彩照2张、独生子女证1份到政工科，填写退休审批表→由政工科通知领取退休证→由财务科通知退养老保险个人账户部分、退住房公积金。 人员聘用流程图 科室或护理部考核合格，医院决定正式聘用→签订劳动合同→财务科购买社会养老保险和医疗保险→政工科建立人事档案。 注：有工作经历且曾参过保职工须提交原参保相关手续。 申请工伤认定流程图 发生工伤→1日内（死亡10小时内）报预防保健科、交书面申请及专科主治医师以上开具的诊断证明，同时报政工科备案→治疗疗程结束、身体恢复最大功能后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（预防保健科审核、分管院长审批） 注：在社保部门未通知医疗费用记账以前，由职工垫付医疗费，垫付金额较大时（一万元以上）可向医院借支。 各科室补充人员流程图 用人科室负责人书面申请需补充岗位工作职责和要求→分管领导签字→将申请表交政工科。 新进职工报到流程图 到政工科办理入职手续→到银