劳动合同管理制度——XX人力资源管理咨询公司(页)详解.doc

劳动合同管理制度——XX人力资源管理咨询公司 一、关于卓略 1、公司简介 卓略人力资源管理咨询公司是一家提供专业人力资源招聘、培训及管理咨询的顾问公司，位于沈阳市，其主要业务是为各类企业提供中高级人才的猎寻（猎头）、招聘代理、企业培训等方面的综合服务。公司成立于04年是在管理咨询与培训业务基础上发展起来的，公司之特色在于整合东北企业不同行业人力资源的专业服务经验，融合企业本身之特质，为企业提供价值与结果导向的服务，公司一直努力于把客户的利益放在首位，依靠专业的服务同客户建立起双赢的合作关系，并提供全面的人力资源解决方案，成为企业甄选，培训、及输送人才的整体价值链的专业服务机构。 来自资料搜索网() 海量资料下载 公司行业： 咨询/管理产业/法律/财会 中介服务 公司类型： 民营 公司规模： 少于20人 公司的业务范围：猎头服务（房地产、制造业、消费品、金融、IT） 人事外包（招聘代理、人事服务外包） ???????????????管理培训（顾问式培训外包，行业培训课程体系） ?????????????? 管理咨询 公司的特色： 结合企业人力资源现状与发展需要，全面分析、调整 满足企业持续性发展的需要，为客户提供量身定做人 力资源服务方案，注重以客户和结果为导向，充分了 解客户的需求并为客户带来更多的增值服务。 公司的价值观：价值观是我们的核心理念，是与我们的梦想紧密相连 并引导着我们的每一个行动和决策，客户导向、结果导 向和质量导向是我们的价值观，这些价值观指引着我们 的思考和行动方式，并真诚体现在为客户和候选人服务 的点滴细节上。 2、团队介绍 卓越是一个年轻的人力资源管理咨询公司，其旨在帮助提升企业的发展动力，助个人成就理想生涯。公司有着优秀的管理咨询团队。作为资深的猎头顾问，他们大都具有多年的企业人力资源管理实践经验，并具有擅长的领域，例如擅长于人才的寻访、评估、甄别等，擅长服务于房地产、医药、零售行业高级人才寻猎工作等。公司的专业人士将东北文化与人力资源管理完美结合，深入研究了人才晋升阶梯，有着丰富的人脉资源，具备优秀的沟通能力与亲和力，愿为企业构建精英的团队。 3、组织结构 公司还有行政组，负责公司内部人力资源的一切事物。 二、猎头服务 1、服务流程 第一阶段：准备阶段 1）沟通与职位猎寻难易度分析分析与委托合同签定? 第二阶段：猎寻阶段 1）猎寻范围 3）面谈测试 第三阶段：推荐阶段 初步面试 深入背景调查 深入面谈 入职协商与签约 跟踪调研 ? 服务领域：房地产、制造业、消费品、IT通信、医药等行业职位层级：高级经营管理人才寻访? 中层经理人才寻访 ? 专业技术人才寻访?重点客户：快速发展的民营企业、外资企业、集团化企业和行业内知名 ? 运作模式：猎头按行业划分，顾问们丰富的行业经验使他们对猎取职位的理解更加到位、把握更加准确，项目团队高效专业的运作流程、团队成员密切的分工合作，保证了深度的行业涉猎与全面的候选人寻访，达到客户价值的最大化。拥有经验丰富的招聘顾问，熟谙全面的搜索和筛选技巧，同时确保选择的是最佳技巧组合并贴近每个客户的独特要求。服务准则：“专业、快速、精准”服务承诺：诚信推荐合适的候选人， 不包装人选；、对候选人及企业商业信息绝对保密；保用期:?????·超高级职位（总经理、CEO、 CFO以上等）为6个月；?????·中高级职位（部门主管、经理、总监等）及中级以下职位 如果因人选自身原因在试用期内离职， 我们将免费继续 合同约束的期限内（一般为18个月）不应推荐新的职位 客户：国内百强知名地产集团? 职位：项目总经理??????? 年薪： 100万???????????? 难度星级：★★★★??????? 运作周期：50天?客户：大型地产集团职位：项目营销经理年薪：25万难度星级：★★★★运作周期：25天 三、企业培训 卓略为各企业提供以下培训： 1、企业内训服务流程 2、制造业企业培训 3、零售业企业培训 4、房地产企业培训 5、员工职业化企业培训 6、管理能力提升培训 7、精英团队拓展培训 四、管理咨询 1、人力资源管理咨询（人力资源规划职位分析与描述能力素质模型建立绩效管理体系设计薪酬管理体系设计招聘和培训体系设计员工职业发展体系设计人力资源管理管理流程设计）专业方案 卓略的优势： 丰富的人才信息广泛的寻访网络专业的顾问背景 的行业口碑 委托招聘的收费标准： 人才类