投资公司商业计划书详解.doc

福州睦商投资商业计划书 2012年中国金融业又进入了一个年，中国正式，中国金融行业与国际金融业全面接轨,多元化的投资主体变化对投资服务的提供提出了更高更多的要求。中国投资行业将进入紧贴市场，全面迎合投资者个性化要求的全新格局。 为应对经济全球化下的竞争，随着中国政府大幅度放宽了金融行业的限制重新、修改的《信托法》正式颁布，和中外合资投资公司中外合资基金的管理办法的出台，无疑体现了管理层对与金融市场开放的信息，为投资公司的业务拓展放宽了空间。 中国金融投资行业正伴随着国际化步伐逐步开放，而中国金融投资行业正以每年超过30%的增长率为基础，将带给众多的投资公司丰厚的收益。交易品种多元化和金融创新所推出的金融衍生产品交易，又为投资公司实现持续高效的利润增长提供了保证。适时成立投资公司将全面参与和把握投资市场的无限商机。公司定位和公司经营理念公司立足产权交易、产权置换资产整合投资；将投资顾问业务办成投资者心目中值得信赖的机构。投资公司的初期目标是在公司经营的内在市场上确立自己的品牌地位。公司“服务于社会，回报于股东” ，“精诚团结，专业投行” ，“个性投顾，价值服务”。把各个业务以正确的决策，专精的团队，饱满的热情，严格的自律和服从，完善的管理和服务，实现服务产品的价值体现最大化和公司回报最优化。公司业务结构图 产权交易、产权置换管理报酬和权益 总经理：薪酬标准为：000元/月； 部门经理：薪酬标准为： 500～8000元/月；薪酬标准为： 00～5000元/月；以上薪酬标准均以同等投资公司的薪酬待遇为参考标准。其他员工工资标准由管理层与拟聘用员工协商报董事会或授权人批准执行。 管理团队行使30%的权制度，将30%的权转为年终30%分红的权力。第二年正式执行30%的权规定，并确定权行使时间和价格。 董事会授权总裁执行董事会权力，总裁授权执行总经理、部门经理行使相应的业务开发及所涉及员工及公司财物的使用和管理权力。 第一年董事会的考核标准应以管理团队当年经营业务水平能否持平为标准，若不是因为业绩原因，而是其他原因辞退管理团队成员，公司董事会应给予半年的薪酬赔偿。若当年产业盈利，公司董事会应给予管理团队年度奖金，资金比例应不低于年度收入的5%，由执行发放额度。 其他股东权利和限制 提议召开董事会的权力，按董事会通过的分红决议行使取得分红的权力，资本类投资或引进新股东单位及增发，配股等决策建议权力。其他股东不介入日常经营管理，不得从事与公司相同业务，但可以投资控股参股其他投资公司。 备注 董事会在聘用期或约定绩效考核期授与管理团队30%的期权，并确定期权行使时间和价格。 聘用及其他协议由董事会决议执行。 奖金由年度收入完成计划执行考核后，由董事会决定提出比例，由总裁执行发放额度。 年收入和费用的预测 费用明细表： 开办费： 办公场地租金：根据实际业务的需要场的面积0平方米左右，年租金约×12＝万。 环境打印机、传真机、。 办公OA设备电脑设备台约万元； 笔记本电脑2台约万元； 电信及adsl上网共需万元； 电脑耗材每月00元×12=万元/年； 小计：=9.7万元。 行政管理费用：（同等投资公司标准） 总 经 理： 000元/月； 部门经理两名： 500元/月×=5000元/月； 名：00元/月×=3000元/月； 名：500元/月×=10000元/月； 小计：×12=696,000.00元。 2012/11/6