公司工会2014年工作总结详解.doc

XXXX公司工会2014年工作总结 2014年XXXX公司由基建期全面转入生产经营期的第三年，按照公司工会总体思路：坚持“价值思维、效益导向”，以党的群众路线教育实践活动为契机，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用；以加强基层工会组织建设为着力点，增强工会组织吸引力、凝聚力；以落实职代会职权为重点，维护职工合法权益；以开展劳动竞赛和合理化建议活动为载体，服务企业中心工作；以创建和谐企业为手段，维护职工队伍和企业稳定；以争创模范职工之家为目标，打造学习型服务型创新型工会，团结带领广大职工为实现公司发展目标做出新贡献。按照工会要求，开展走群众路线活动，具体围绕五个方面工作开展活动。现将全年工作总结汇报如下： 一、以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，通过联系点查摆问题聚焦，深入开展合理化建议活动。 公司领导班子坚持聚焦“四风”查摆问题，不“走神”、不“散光”，能够敞开大门、广泛听取意见。开展以群众路线教育实践活动基层联系点专题调研活动，公司领导班子成员分别到基层进行座谈；此次调研活动共分为4组，走进11个部门征求意见和建议，参与职工群众共计80余人。围绕生产经营和企业发展瓶颈，开展了“征集合理化意见和建议”活动，共征集意见和建议61条，向分公司推荐优秀合理化建议8条。公司领导班子坚持边学边查、立查立改。公司对归纳整理的61条意见和建议进行统一梳理，分为10类，即，整章建制5条、生产技术6条、经营管理7条、基本建设2条、安全监管2条、企业战略发展投资10条、财务管控4条、人力资源8条、党群工作2条、行政管理4条、其他类1条。 二、 围绕安全生产长效机制，优化运行，降本增效，深入开展劳动竞赛活动。启动开展了“XXXXXX”、2014“XX杯”、“保安全、增效益、促发展”劳动竞赛活动，通过竞赛凝聚了精神、提高了工作水平。 按照工会总体部署，劳动竞赛取得了显著成效，实现了公司盈利最好水平。坚持安全生产长效机制，优化运行，降本增效。通过仅仅围绕“三个”主题劳动竞赛活动，以“价值思维，效益导向”的工作思路，以优化经济运行为目的，开展了运行小指标竞赛；以强化安全生产为目的，开展两票三制竞赛；以保证正确操作为目的，开展安全千项操作竞赛。通过各种竞赛书面考试形式、日常工作形式、现场拷问形式开展 “文明部室”劳动竞赛、标准化红旗班组劳动竞赛，宗旨在于全面提升全体运行人员业务水平和工作作风，建立一支责任心强、技术硬和执行能力强的文明运行队伍。发电部还将竞赛成绩同运行绩效管理相结合，部门定期组织检查，坚持“价值思维、效益导向”经营理念贯穿于实际工作当中，使“两个细则”项目成为公司盈利攻坚的一个亮点，助力公司增盈创效，成为推动利润增长的又一强劲动力，使各项指标可控在控。五确认一兑现方法，确认目标，即各项生产指标，制定方法措施，过程组织实施，最后实现年度目标。通过全方位、多形式的劳动竞赛活动，在安全度汛前提下优化运行，努力抢发电量，严格执行两票三制，不断强化运行培训工作，为公司作出应有贡献。 三、XXXX公司员工困难补助实施情况 公司工会2014年困难职工帮扶预算费： XXX元，主要用于困难职工帮扶支出。送温暖预算费：本年数XXX元，主要用于夏季送清凉、五一、十一、元旦、春节职工慰问活动支出。全年共支出费用：XXXX元。 四、公司工会开展活动丰富多彩。活动自开展以来，结合实际，开展各项活动。 1、XXXX公司严格执行厂务公开制度，按时公示公开15次； 2、办理惠及员工八件实事、好事； 3、上半年进行了一次职工代表巡视活动。 4、公司工会每月一次组织开展群众性文体活动，如，三八妇女节活动、登山比赛、乒乓球比赛、足球比赛、篮球比赛、羽毛球比赛、摄影比赛、棋牌比赛、职工趣味运动会等活动； 5、公司组织开展了两批拓展培训活动。为了加强职工队伍建设需要，弘扬XX精神，通过拓展培训，使大家得到一次体验和感悟，从另外一个角度去体验一次企业管理。在拓展训练过程中，得到团队、沟通、协作、决策、执行，使员工产生强烈的“协作、责任、整体”意识，营造出良好的团队氛围，增进彼此间的感情，激发工作激情和拼搏精神，融入企业，培养员工之间的包容与理解，提升工作激情。 6、启动了开展志愿者帮扶行动，通过对XX小学13名特困学生进行调研活动，公司全体党员干部青年员工通过行动扶贫帮困共捐款XXXX元；为XXXX扶贫助学XXXX元。 7、积极参与分公司政研论文评比、科技论文评比、专业技术管理评比活动，通过评比激发进取意识、推动管理提升。专刊共收集专业论文44篇，涵盖了经营管理、安全生产、移民环保、水电技术、企业文化等各个领域，时间跨度包括了XXXX前期建设、安装投产以及生产运行三个阶段，从时间跨度到内容的深度上都代表了XXXX投产至今的最高水平，涵盖了XXXX公司各个阶段、各个领域的发展历程和