第十四章 协商与评估工作录用通知.pptVIP

第十四章 协商与评估工作录用通知 教学目标 一、协商的过程 二、协商工作录用需要记住的要点 三、如何让你的协商权利最大化 四、接受工作录用通知时应考虑的一些因素 五、需要协商的因素 六、在协商录用通知过程中需要采取的步骤 七、评估录用通知：做出最好的选择时需注意的一些细节 八、开始工作前的最后步骤 九、以认知信息加工的观点来看看协商和决定一个录用通知的问题 工作录用在就业运动中是相当重要的。录用意味着机会！ 我们必须认识到，除非整件事情结束了，否则机会并不真正意味着什么。 注意：工作录用并不是就业运动的终结。求职者在收到工作录用通知后，还有更重要的工作需要做。 许多大学生都失败在没有成功地协商一个工作录用或接受最好的工作。 这是怎样发生的呢？在一切办妥之后，一个人是怎样把结尾搞糟的呢？ 为了找到一些答案，让我们看看小娜的例子。 这本书，特别是这一章中的概念可以帮助你避免像小娜一样的经历。评估和协商工作录用的过程吸收了以前章节众所讨论的许多观点。这一过程需要你加工自我知识（见第二章了解自我与第五章思考我的生涯决策）和了解各种选择的知识（见第三章了解我的各种选择和第二部分影响生涯发展的社会因素）等信息，并且需要运用第四章生涯决策所讨论的用CASVE决策制定的技术。 反思 首先