新入职老师培训讲稿详解.docVIP

1：打卡考勤 每位老师上班打卡时间是上午7:20-8:20，下午16：20-19：00，不在这个区间段打卡的都默认缺勤，如若有特许打卡打不了，可以在第二天下午4点前反馈，逾期不受理 2：开会制度 对于学校学院要求的开会，每位老师必须要参加，有特殊情况不能参加可以找领导请假，开会迟到一次扣50元，旷会一次扣100元 3：绩效制度 绩效的审核流程：是先由教研室主任结合每位老师的打卡情况做出基本绩效交给我汇总，汇总之后交给各个秘书结合日常工作的表现及做事酌情增减，汇总秘书意见之后交给李助理和陈院长审核，修订完之后交给熊老师汇总全院绩效并交给宋院长审核，宋院长审核完成之后交给处办。我们教学这边是每月10号就启动绩效工作。每月10号上午9点，取下打卡机，导出所有考勤记录，并整理好。将整理好的考勤记录和例会材料的表扬批评记录一并发给各教研室主任。 绩效奖罚标准：1 有假条的4次缺勤，不奖不罚，超过4次的1次扣20元，没有假条的缺勤一次扣40元（备注：请假必须事前请假。如果是忘记打卡的必须第二个工作日上交请假条，否则一律不认）。全勤奖励20元。2 、教学通报（教学质量、讲稿档案）表扬一次奖30元，需要改进的、督导评价“基本合格”者一次罚50元，良好不罚不奖。到课率批评一次罚20元，未管教管学一次罚30元。3、开会迟到一次扣50元，旷会一次扣100元。4、协助秘书做工作算作教学补贴，一次奖20元。 绩效的有关规定：学校给我们的基本绩效是500元每月每人，教学口规定每个人 基本绩效的比例是88%，就是440元，所以每个人的基础绩效都是440，教研室主任作为教研室主任承担了较专职老师更多的辅助工作，故其基本绩效是440+200=640元 4：请假制度：请假分为会议请假和日常考勤请假。如不能参加会议要手写请假天交由相关会议的领导签字，并报我备案，算请假成功，否则算旷会。日常请假有3种情况：1天以内（包含1天）的假只需教研室主任签字并报我备案，算请假成功；2 请假超过1天3天以内（包含3天）需教研室主任签字，同时找宋院长签字并报我备案，请假才算成功；3 请假超过3天的需要到人事处的官方网站下载正式的请假天并按假条步骤签字最后人事处签字备案之后再将复印件交给我备案，才算请假成功。（第一种和第二种的假条就是学院内部假条，每个教研室主任都有，第三种假条需到人事处网站下载） 5：职称、教师资格证 职称认定，每年2次机会，一般上半年4月，下半年8月 ?一、考核认定范围 1.学校现在岗的专职教职工。申报认定人员除学历、资历要符合认定的规定条件外，还必须在学校办理了人事代理、社会保险。 2.有下列情况之一者，不予认定其专业技术资格： （1）实行“以考代评”的各系列(专业）专业技术资格； （2）从事与所学专业不相同或不相近的专业技术工作； （3）发生教学事故、工作失职行为并受到部门或学校通报批评的；? （4）提交材料不全或弄虚作假的； （5）已认定过的人员不可再次认定同级别的专业技术资格。 二、考核认定条件 专业技术资格考核认定包括助理级、中级二个级别。具体学历、资历要求如下： （一）教学岗位考核认定包括高教系列的助教、讲师二个级别和实验系列。具体条件是： （1）本科毕业后，在专业技术岗位从事本专业技术工作满一年，可申请认定助教专业技术资格； （2）硕士研究生（指既有学历又有学位，下同）毕业后，在专业技术岗位从事本专业技术工作满3个月，可申请认定助教专业技术资格； ?（3）硕士研究生毕业后，在专业技术岗位从事本专业技术工作满3年；或硕士研究生毕业前具有大学本科学历后从事本专业技术工作年限与硕士研究生毕业后从事本专业技术工作年限累计满3年（其中硕士研究生毕业后工作须满1年），可申请认定讲师专业技术资格； （4）博士研究生（指既有学历又有学位）毕业后，在专业技术岗位从事专业技术工作满3个月，可申请认定讲师专业技术资格； （5）在实验室或实训中心工作的实验技术人员，可根据认定助教的要求申请认定助理实验师，根据评审实验师的要求申请认定实验师； （6）班导、生活指导老师等从事学生思想政治工作人员可申请认定思想政治教育专业的助教。 ??? （二）工作时间的启算为来学校报到之日，终算时间为2014年9月30日。申报人员均须具备高校教师资格证。 三、考核认定所需材料 ???? 1.《专业技术资格考核认定表》一份,一寸免冠彩照两张，高校教师资格证原件、毕业证原件、复印件（缩印粘贴在《认定表》相应栏内），劳动合同复印件。 ???? 2.工作业绩成果证明材料复印件。认定讲师专业技术资格的，应对照讲师专业技术资格条件提交论文和业绩等材料，提交时将《江西科技学院教师任现职以来教学与科研业绩登记表》及论文业绩材料复印件装订成册。 ?? （以上材料用档案袋装好，袋上注明姓名、认定级别、材料明