中职礼仪课服装.分析报告.ppt

燕尾服最初是硬翻领，领下是披肩，到了18世纪末发展为两种式样：英国式和法国式。英国式是对称三角形宽折高翻领，燕尾服在扣上扣时成对襟形状，它与有白护套的短外裤配套穿，如穿皮裤或紧身裤时就要与黄翻口或不翻口的皮靴配套。法国式的燕尾服带有下前摆，在拿破仑帝国初期时的隆重场合下，它与黑天鹅绒短裤配套穿。 19世纪30年代，各种配色的黑燕尾服独佔欧洲男子时装鰲头。此时的燕尾服式样是单排扣和不剪下摆，它不再与靴子配套。从50年代起，燕尾服仅在隆重的场合穿著。制式燕尾服的兴起，促使燕尾服的再次流行。 到21世纪初，人们仍然可以通过电视，在国外一些重大盛典、会议上看到穿燕尾服的人；在音乐会上，也可见到穿燕尾服的指挥家。虽然当今的燕尾服有些改变，如领子、袖口等，但总体的改变不大。见到它，让人有一种肃然起敬的感觉，这也正是燕尾服带给人们的魅力所在。 燕尾服穿着时不系扣，只在前身设双排六粒扣装饰。衬衫是白色的坚胸，领子是前摺，再以领结取代了领带。 与燕尾服搭配的是，里边的三粒扣或四粒扣的方领或青果领的白色礼服背心。下身为与礼服同料的不翻脚长裤，两侧饰有缎面条形装饰，内里穿的是白色双翼领礼服衬衣，胸前有“U”胸衬，配白色领结。 手套和胸前装饰巾都应为白色。脚穿黑色袜子及漆皮皮鞋。除了要配上背心外，也可再搭上胸针或领针，以增加正式及华丽。 小礼服是二十世纪二十年代在出席酒尾酒会穿着的一种裙子，当时它是一种比较受欢迎的日间用的服装，具有长、松身、裙摆到膝盖的宝石色直筒装。并配上礼服小帽、手套并配以小手袋。1926年，加布里埃尔·香奈儿（Gabrielle CoCo·Chanel)在美国时尚杂志VOGUE发表了一件简洁的直身短装黑色礼服图片，这件衣服只有少量的对角线作为装饰，VOGUE杂志称之为香奈儿的“福特T型号车”，其评论说这种黑色小礼服适合所有当时的社会阶层女性，并且预言这种小礼服的雏形会成为全部女性必不可少的服装。直到20年代末，小礼服依旧是仿照日间服的设计，但已经开始进入它的演变过程。 到了上世纪30年代至40年代的十年里出现了全天可穿小礼服。这种小礼服以黑色为主色调，丝和缎是最常用的面料，长度一般仅仅到膝盖位置。限于当时的黑白摄影技术，女明星通常都在电影里穿着黑色礼服，避免礼服在电影成像中的色彩扭曲。小礼服很快成为了当时女性行动自由和身心自由的标志，给人以无忧无虑的感觉，它不像舞会礼服那样追求飘逸的视觉效果。上世纪90年代开始，小礼服重新兴起并为时尚潮人所追随，多数好莱坞的女主角都喜欢穿着小礼服出现在红地毯上。从那时起各品牌的时装设计师开始重新推出已被忽略了二十年的小礼服系列。 事业服：制服和特殊职业服 1、制服：适合于企业、机关、公司、教师、律师、记者等人员工作时穿着，男士普通西服就属于这一类。 2、特殊职业服：因某职业的需要而特制的服装，这种服装一般成为某个职业的标志，如警服、解放军军服等。 在人类文明早期，像宗教的神职人员已经开始穿着起了制服以表明他们的身份，直到现在，某些宗教的（像佛教和天主教）神职人员依然穿著著特殊的服装以表明自己的身份。 有些职业的制服有约定成俗的统一样式，例如海军、厨师、飞机驾驶员的制服等。 制服作为词语也有另一层含义，意思是用强力压制使驯服。就是把某人擒住的意思。亦作制伏。 作用 企业统一制服有以下四大基本作用： 树立企业形象 企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天 盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环 境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！ 提高企业凝聚力 人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。 当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的制服能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。 树立企业文化 职业装在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其 一；其二，设计独特的职业装，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业 的创新精神等等。 见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业文化。 规范员工行为 无论下班时员工在干什么，上班一穿上职