IT人才测评系统的设计与实现--企业招聘管理模块毕业设计(论文)附件.docVIP

本科毕业设计 题目：IT人才测评系统的设计与实现--企业招聘管理模块 院 （系）： 计算机科学与工程学院 专 业： 软件工程 班 级： 学 生： 学 号： 指导教师： 2010年6月 本科毕业设计(论文)附件 题目：IT人才测评系统的设计与实现 --企业招聘管理模块 院 （系）： 计算机科学与工程学院 专 业： 班 级： 学 生： 学 号： 指导教师： 2010年6月 目录 1 毕业设计(论文)开题报告 2 西安工业大学毕业设计（论文）开题报告检查表 3 毕业设计（论文）中期报告 4 西安工业大学毕业设计（论文）工作中期检查表 5 西安工业大学毕业设计（论文）指导教师评分表 6 西安工业大学毕业设计（论文）评阅教师评分表 7 西安工业大学毕业设计（论文）答辩暨综合评分表 毕业设计(论文)开题报告 题目： 院（系） 专 业 班 级 姓 名 学 号 导 师 年月日 开题报告填写要求 1．开题报告作为毕业设计（论文）答辩委员会对学生答辩资格审查的依据材料之一。此报告应在指导教师指导下，由学生在毕业设计（论文）工作前期内完成。 2．开题报告内容必须按教务处统一设计的电子文档标准格式（可从教务处网页上下载）填写并打印（禁止打印在其它纸上后剪贴），完成后应及时交给指导教师审阅。 3．开题报告字数应在1500字以上，参考文献应不少于15篇（不包括辞典、手册，其中外文文献至少3篇），文中引用参考文献处应标出文献序号，“参考文献”应按附件中《参考文献“注释格式”》的要求书写。 4． 年、月、日的日期一律用阿拉伯数字书写，例：“2005年11月26日”。近年来，人才测评，在国内迅速发展，企业纷纷借助专业的人才测评工具来帮助自己进行招聘、选拔、职业发展等等。随着市场经济的发展和企业经营机制的转换,企业之间的竞争日益激烈。企业间的竞争实际上是产品的竞争,而产品的竞争背后是技术和人才的竞争。在这种背景下,人才测评更为企业所关注,它们也开始普遍地重视应用人才测评技术了 本课题研究的主要内容和拟采用的研究方案、研究方法或措施 a.使用系统甄选出园区企业需要的各类IT技术人才 b.对甄选出的IT行业人才进行储备和有效管理 c.为园区企业提供人才趋势分析报告 d.提供开放性平台，用于其它行业进行测评 关于b和c、d本期不实现。而本期的目标是作为一个开放性的考试平台，为培训联盟的企业提供学员的在线考试服务。系统大致分为这些模块： (一)数据库：是一个接收并存储其它信息并为其它的子系统的运行提供信息支持的部分，同时人才测评系统也是通过与其它系统发生信息交换。每个的信息进出都要通过这一部分，它的信息内容范围很广，包括被试的基本信息(报名所提供的)、被试的测试成绩、有关评价标准(如常模)、有关个体的评价结论(测评报告)等等。由于测评信息的重要性，故信息管理系统管理和安全性是非常重要 的，它是面向高级主试设计的，能够进入的都是超级用户，只有他有权进入此系统并进行一定的维护工作。能够定期地自行备份。 (二)的功能主要是提供人机对话的测评。即将测评的项目(试题、评定要素)等内容呈现计算机屏幕上，由被试或评定人员根据计算机的提示进行答题或操作。 (三)题库的建设 (四)主要是使用数理统计方法对测评的数据进行汇总处理，的信度、效度等资料。 (五)与人才招聘系统的数据交互：该模块的功能主要是负责与人才招聘系统的数据交互，包括用户信息及测评结果信息的同步等。 拟采用的研究方案、研究方法： 1. 在windows XP系统下，利用开发工具Eclipse进行开发 2. 数据库：Oracle 3. 服务器：tomcat6.0 4. 使用JSP+Struts+iBatis的整合技术实现各个模块 本课题研究的重点及难点，前期已开展工作 重点及难点： 1．对系统数据库的规划，创建及实现表间关联； 2．实现Struts ，iBatis的整合。 3. iBatis中关于事务的控制及对存储过程的调用;人才测评模型的建立 前期开展的工作： 1．查询相关资料，明确系统的要求。 2．明确系统的总体结构，将系统分成五个大模块。 3. 搭建运行环境。 完成本课题的工作方案及进度计划（按周次填写）—2