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安全生产管理规定 编 制 审 核 批 准 生效日期 目录 1、目的： 2 2、范围：适用于公司安全生产。 2 3、职责： 2 4、安全生管理相关规定 2 4.1安全生产管理制度 2 4.2安全生产目标管理制度 4 4.3安全生产投入管理制度 8 4.4安全生产检查制度 9 4.5用火、用电安全管理制度 14 4.6易燃易爆危险物品和场所所防火防爆管理制度 14 4.7危险作业安全管理规度 15 4.8隐患排查治理管理制度 21 4.9“三违”行为管理制度 23 4.10警示标志和防护装置管理制度 24 4.11建设项目安全设备设施“三同时”管理制度 26 4.12工伤管理制度 28 4.13 药箱管理制度 31 4.14外来施工单位安全管理制度 32 4.15安全生产标准化绩效评定制度 34 4.16生产安全事故报告和处理制度 36 1、目的： 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。 2、范围：适用于公司安全生产。 3、职责： 3.1安委会：负责实施安全生产检查和监督，调查处理安全事故。 3.2各部门：按公司安全生产管理规定操作，做好安全生产的各项工作。 4、安全生管理相关规定 4.1安全生产管理制度 公司的安全生产工作必须贯彻安全第一，预防为主的方针，贯彻执行安全责任制，各级领导要坚持管生产必须管安全的原则，生产要服从安全的需要。 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。 各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 公司安全生产专职管理干部职责：协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作；制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查，组织开展安全生产大检查；经常深入现场指导生产中的劳动保护工作；总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训；审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作；伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现；根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行；组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。 各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 各部门、生产班组保安员要经常检查、督促部门、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。 职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。 对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育(公司、车间和班组)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。 对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(上岗证)后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。 劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐；有毒有害的作业、有高温、低温、潮湿、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。 雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。被雇请的施工人员需进入公司施工作业时，须到管理中心办理《入厂核准申请表》；需明火作业者还须填写《临时动火、用电申请表》，办理相关手续。 易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。 根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。 努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技