如何做事？提升做事效率的方法解析.ppt

提升做事效率的方法 ——江山 做事的态度1 三种做事的态度 　人生在世，只要正常地生存着，就离不开做事的问题。然而，人应该如何做事呢，或换句话说，应当怎样对待事情呢？我以为，概括起来不外乎这样三种态度。 　　第一种态度，等待事情的发生。等待事情的发生这态度好不好？不能用一句说死，或者说就是不好，或者说绝对地不好，或者说没有一点可取之处，或者说这样做?好。有一定的思想准备，等待事情的发生，不能讲没有一点益处。但是总体上来讲，凡事皆采取等待的态度，这是不好的，是一种因循守旧、不思进取、固步自封、缺少创劲、不敢越雷池一步、萎靡不振的精神状态，这对做事是不利的。持这种等待思想的人，他们做不出“第一个吃螃蟹的人”的举动来，因此，难以跟上时代的步伐，往往被时代所淘汰。 　　第二种态度，观望事情的发生。持这种心态的人，自己不主动做事，而且在观望上还有不同的思想表现：一是冷眼旁观别人干事。他们对什么事情都缺少热情。二是自己不干事还讽刺嘲笑和挖苦别人干事。别人成功了，他不服气，说是撞的，是靠运气；别人失败了，他指责人家瞎逞能，本来就不该干，干好干坏都是别人的不是。三是用心思猜测琢磨别人干事。故意找别人的茬，凡事往歪里想，让别人不舒服，使你干不成事，或干不好事。凡事采取观望的态度，是一种缺少责任感的不健康的心态，于人于己都不利。 做事的态度1 　　第三种态度，参与事情的发生。这是一种做事最正确、思想最健康的态度，和最佳的精神状态。参与事情的发生，之所以说它好，不仅是说持这种态度的人能勇于实践，身体力行干事，而且是说他们有了如此良好的做事态度，能办事，想办事，会干事，干成事，把事做深做细做精，同时，他们的良好心态还会影响和激励、鼓舞、教育别人积极地去干事。 　　 对待做事情的态度，实际上就是对待人生的态度。积极的办事态度，就是积极的人生。所以，以上三种人做事的态度相比，第一种当弃之，第二种当斥之，第三种当褒之。 做事的态度1 做事的态度2 做事的态度与一个人拥有的知识有一定的关系，知识的多少影响着做人处事的方式。 做事的态度，体现在一个人做任何一件事上面，无论事情大小，无论事情复杂还是简单，无论是临时性工作还是需要长久坚持的工作，一个人只要有了认真、细致、执着的精神，做出的事肯定要比不认真做的好，产生的效益也就要高。对于认真做事的人，也许命运里得不到太大的成就，但总会有所收获，总会有所建树，尽管命运里可能得不到在大的范围内有举足轻重的位置，但在小范围内总会有所影响。 只要做事之前不计较什么回报，就会以轻松的态度去完成任务，如果做事之前就斤斤计较，往往事情也就做得不好。能力是一方面，但做事的态度却是最重要的。当然若在做事之前，就知道有比较好的回报，那做事当然动力也就大一些，毕竟金钱与物质的动力是诱人的。 愈是认真地做事，那在做过事之后的感觉就不一样，给人的感觉就是温馨与怀念，让人有更多的成就感，也总会获得更多的经验与收获。 职场对做事的要求 不看错不错，只看好不好。 说做就做，马上行动。 没做好就是没做好，没有任何借口。 一错再错不是水平问题，而是态度问题。 不要辛勤劳苦的忙碌，而要正确高效的计划执行。 好坏、对错的判断： 1、是否有助于效率的提高？ 2、是否有助于质量的提升？ 3、是否有助于成本的降低？ 4、是否有助于管理的进步？ 该谁来做事？ 1、基础责任在谁？（执行）最终责任在谁？（监督） 2、谁做最好？ 3、谁能够做好？（帮助的意识） 4、一票到底。（服务的意识） 职场对做事的要求 5W1H 5W1H是管理工作中对目标计划进行分解和进行决策的思维程序。它对要解决问题的目的、对象、地点、时间、人员和方法提出一系列的询问，并寻求解决问题的答案。 （1）Why——为什么干这件事？（目的）； （2）What——怎么回事？（对象）； （3）Where——在什么地方执行？（地点）； （4）When——什么时间执行？什么时间完成？（时间）； （5）Who——由谁执行？（人员）； （6）How——怎样执行？采取哪些有效措施？（方法）。 以上六个问题的英文第一个字母为5个W和1个H，所以简称5W1H工作法。运用这种方法分析问题时，先将这六个问题列出，得到回答后，再考虑列出一些小问题，又得到回答后，便可进行取消、合并、重排和简化工作，对问题进行综合分析研究，从而产生更新的创造性设想或决策。 当你做工作计划或者给同事安排工作时，请明确：5W1H who when where how what why 什么人在何时到哪里用什么方法将什么事情做到怎样。 作业者 时间或程序 地点或场所 手段或方