16春 东财《薪酬管理》在线作业三(随机).docVIP

东财《薪酬管理》在线作业三（随机） 一、单选题（共 20 道试题，共 60 分。） 1. 以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响？ . 战略影响薪酬的支付基础 . 战略影响薪酬水平的高低策略 . 战略影响薪酬的发放时间 . 战略影响福利的设计 正确答案： 2. 如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平，这种经营特点的企业，其薪酬管理原则是实行（ ）。 . 岗位工资 . 能力工资 . 绩效工资 . 年功工资 正确答案： 3. （ ）是指对谁支付报酬，对哪些类型的人才支付报酬。 . 薪酬支付的结构 . 薪酬支付的对象 . 薪酬支付的方式 . 薪酬支付的基础 正确答案： 4. （ ）是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。 . 企业公积金 . 企业附加福利 . 企业年金 . 企业年薪 正确答案： 5. 货币薪酬又称（ ）。 . 福利 . 补贴 . 核心薪酬 . 保障计划 正确答案： 6. 一个健康有效的薪酬制度应该是（ ）。 . 符合企业战略需要并兼具内外部公平性 . 节省成本并富有效率 . 以上都是 . 充分考虑国家政策和制度限制 正确答案： 7. 访谈法最好与（ ）一起使用，即在访谈之前，先进行问卷调查。 . 问卷的发放对象 . 问卷的质量 . 问卷的分析统计方法 . 问卷发放的数量 正